香港经济持续向好 打工仔明年有望加薪3%

　　国际在线消息（驻香港记者段爽）：据香港人力资源管理学会公布，今年第二季职位空缺增多，新职位创两年来新高，雇员流失率高踞不下。学会预期下半年本港经济依然畅旺，劳工□场持续强劲，学会会长黎鉴棠指明年打工仔或有望加薪3%。

　　此间媒体援引人力资源管理学会的调查指，今年第二季，人力资源管理学会调查124间共聘请超过11万名雇员的机构，发现整体职位净增长1%，较今年首季高出0.42%，比去年

同期高出0.5%，是自04年第二季有纪录以来的最高点。当中以工程业创最多新职位(3.22%)，其次是电讯业(2.46%)，以及批发、出入口及贸易(2.21%)。

　　以职位划分，中层管理／非管理层专业人员录得最高空缺率(4.27%)，其次是督导及主任级人员(3.27%)。学会会长黎鉴棠表示，工程业往往最花时间，最费资金，所以调查指工程业需要人用，可见经济真正好，多工程要做，需求人手。

　　经济好，多新增职位，雇员转工容易，上半年员工的整体流失率达6.04%，是03年以来的新高。其中批发、出入口及贸易业人手空缺严重，达6.24%；其次是商业／专业服务业的5.97%。在各职级雇员中，中层管理、督导及主任级人员最为抢手。

　　另外，今年上半年整体职位空缺率亦达2.82%，较去年同期上升。各行业中，以金融服务／银行／保险业在今年第二季有最多空缺职位提供(5.12%)，其次为电讯业(4.84%)和制造业(3.79%)。中层管理、督导及主任级人员空缺也是各职级中最多的。

　　展望未来，黎鉴棠预期若外围因素不变，如美国加息、油会等，以及本港不发生内部问题，如禽流感等，劳动□场会持续向好，企业有加薪压力。他笑言，05年学会预期加薪1%，06年为2%，希望07年可有3%。

　　他续指，人才争夺战依然激烈，企业要招聘或挽留员工，除了人工外，其他福利更为关键：“你提供的人工要有尊严，不能太不合理，否则根本聘请不到想请的人；也要留意有关行业，提供甚么福利，基本的如假期。否则就算人工逼近对手，可能都请不到人。”