南京开展劳动合同抽查

　　晨报讯 为督促用工单位及时与劳动者签订劳动合同，记者昨日从南京市劳动部门获悉，本月开始，该市将开展全市劳动合同签订和履行情况抽样调查，加大对不按规定办理合同、保险的用工企业的处罚。

　　据了解，此次劳动合同抽样调查的重点对象为，国有、外商投资、港澳台投资企业以及私营企业、个体工商户等单位。南京市劳动监察人士介绍，根据《江苏省劳动合同条例

》规定，劳动合同应当在劳动者第一个工作日之前以书面形式订立，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不得以任何理由和形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等。试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

　　劳动监察人士还提醒，若用人单位拒不与职工签订劳动合同的，可向南京市监察支队举报投诉，投诉电话：86590900。

　　作者：端木/来源：南京晨报