“四个一样”和“四个不一样” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年09月02日09:31 黑龙江日报 | |||||||||
本报记者 郭登攀 大庆油田第一采油厂46年的发展史,就是一部传承大庆精神、铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史。 采油一厂三矿中四队创立的“三老四严”作风享誉油田内外。会战初期,队长辛玉
与“三老四严”诞生于同一个时代的“四个一样”的优良作风,发源于一厂二矿5排65井组。在不断的生产实践中,65井组逐步形成了“干本职工作,坏天气和好天气一个样,夜班和白班一个样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样”为内容的“四个一样”优良作风。 随着社会主义市场经济体制的建立,采油一厂在积极适应油田发展的情况下,在“四个一样”传统作风的基础上,形成了“素质高低使用不一样;管理好坏待遇不一样;技能强弱岗位不一样;贡献大小薪酬不一样”为内容的“四个不一样”管理理念,被确定为油田公司的管理理念,并获得中外企业文化2003青岛峰会最佳设计案例奖。 | |||||||||