本报讯（记者高薇）在铁西当送水工的张贵林以前每月工资才400元，可从9月1日起，他的工资将随沈阳最低工资的提高上升至550元。昨日，记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉，从9月1日起，沈阳开始实行新的月最低工资标准和小时最低工资标准，铁西、和平、沈河等9个城区的月工资最低标准全部上调至550元。沈阳九区最低工资涨了150元
据介绍，自9月1日起，调整后的月最低工资标准为：和平区、沈河区、铁西区、皇
姑区、大东区、东陵区、于洪区、新城子区、苏家屯区由400元调整到550元；经国家批准的沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区由450元调整到650元；新民市、辽中县、法库县、康平县由350元调整到450元。新的最低工资标准公布后，在10日内，用人单位应将最低工资标准向本单位全体劳动者公示。
沈阳最低工资是依据我省最低工资标准和市政府统计部门提供的全市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定的；高于社会救济金和失业保险救济金标准，低于社会平均工资。最低工资标准按月确定，也可转换为日、小时的最低工资标准。其中，月标准工作时间为20.92天，日标准工作时间为8小时。最低小时工资也上调1.5元随着月最低工资标准的上调，小时最低工资标准也“水涨船高”。新的小时最低工资标准，除新民市、辽中县、法库县、康平县小时最低工资标准由3.3元调整到4.3元外，沈阳其他地区小时最低工资标准由4元调整到5.5元。
目前，沈阳一些大型快餐店的小时工资都在4元左右，但仍有部分快餐店的最低工资在3元左右。如不及时调整，明显违反辽宁省最低工资规定。在沈阳某快餐店打工的苏女士告诉记者：“这回沈阳最低工资涨了，我也沾光可以多赚点了，别看一小时才涨1.5元，可我们一天下来就是10多元啊。”
低于标准最高按5倍赔偿
记者了解到，最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。试用、学徒、熟练、见习期间内的工资也不得低于最低工资标准。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，其支付给劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。另外，除由于劳动者本人原因造成在法定时间或者劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的以外，用人单位支付报酬不得低于当地最低工资标准。如果违反此规定，将由县以上劳动保障部门责令其限期补发所欠工资，并按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。如果您的工资低于沈阳市最低工资标准，可到劳动和社会保障部门进行投诉。
