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本报讯(记者贾中山)战略眼光、创业目标、策划能力和整合资源能力，是企业招聘员工的四大要素，这些要素在一些电视节目选拔比赛中基本能表现出来。昨天，中华英才网猎头事业部总经理叶慧表示，最近举行的《赢在中国》电视栏目中涌现出许多优秀选手，公司将从中挑选优秀者胜任高薪职位。贝发文具集团董事长、总裁邱智铭已经公开表态，将以百万年薪聘请其中的一位选手。《赢在中国》是中央电视台经济频道组织的寻找创业英雄的“造星”活动，3000名选手经过面试后选拔出108位到北京参加初赛、复赛和决赛。叶慧与邱智铭
都曾在《赢在中国》3000名选手面试阶段担任过面试官，对选手的整体素质印象深刻。作为国内资历深厚的猎头专家，叶慧更多地看到选手的创新能力与他们遵守商业规则的统一。对于以往创业者不适合在成熟企业就业的观点，叶慧认为，很多选手拥有在大企业工作或管理的经验，这种经历加上他们强烈的成就驱动和创新意识，会让选手更珍惜、更懂得如何驾驭一个大的平台。她透露，目前正在收集分析选手的简历和背景材料，并将尽快与符合条件的选手取得联系。最近，贝发文具集团董事长、总裁邱智铭表示，公司将以百万以上年薪聘请“赢在中国”一名优秀选手，担任公司奥运项目新事业发展部总监，同时还将选拔出若干选手担任公司重要职业经理人的职位。J159
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