据新华社电 安徽省一家外科医院和医生签订的一份“秘密协议书”日前被媒体曝光。依据协议，医院除支付医生工资、奖金外，还给予其“业务提成”：包括住院手术费10％、西药特药2％、中药3％，如此等等。医院称这样做是为了“调动员工的积极性，鼓励员工多劳多得”。
这项“激励”医生掏病人钱包的政策，在实践中果然灵验。据举报人介绍，医生为
多拿提成，用一切手段拼命增加收益，把病源当财源，找“医托”四处拉病人、抢病人，病人进了医院，就想尽办法留住病人，不该开的药开了、不该做的检查项目做了，用药“不选对的只选贵的”，只需住院5天的，会给你拖到10天。
显然，在这样强有力的“激励政策”驱动下，一些经不住“利惑”的医生在为患者看病开药时，心里想的就不再单单是如何为患者解除病痛，恐怕同时还有自己的腰包如何更快鼓起来。
与已成“过街老鼠”的“红包”、医药回扣相比，用“协议”固化下来的“业务提成”对患者利益的侵蚀更具威胁性、隐蔽性。“秘密协议”让我们看到，一家失去基本道德约束的医院，是如何用“制度”来保证“营利目的”顺利实现的。可怕就可怕在这种协议，在医生和药品之间串起了一条利益链，而这种利益，是以病人权益的牺牲为代价的。有鉴于此，斩断这条利益链，必须靠加快推进医疗体制改革和医院分配体制改革等治本之策。
