哈报网讯（记者 王剑青）近日，记者在报达家政井街总部采访时，发现目前保姆与用户难“配对”的怪现象。
8月30日上午，记者在井街报达家政公司看到，职介部的大厅内，60余名城市保姆和20多名农村保姆在等待用户挑选，热线电话响个不停，不断地有市民来电找保姆。记者粗略数了一下，墙上的大屏幕和工作人员手中的登记卡所显示的用工信息有240余个。但令
人奇怪的是，一天下来，双方真正签约的仅有20余人。为此，很多市民感叹“保姆难求”。
供需人数都不少，双方为何如此难“配对”？据了解，保姆对用户家庭过分挑剔、用户对保姆的过高要求，是导致成交率低的主要原因。
据介绍，因用工信息量大，很多保姆对用户挑剔起来：家里有没有24小时热水、是否有单间供其居住、家里离车站要走多远、是新楼还是旧楼等因素，都成了保姆挑选用户的条件。据工作人员介绍，很多保姆一听说用户家里人口多，房子不宽敞，或是下车后要走一段路就干脆不去了。此外，还有最重要的一点，就是保姆对工资的要求。记者发现，在该公司的登记卡片和大屏幕上，很多保姆对500元至700元的信息连瞅都不瞅一眼，只有800元至1000元以上的工资才能吸引她们“谈一谈”。工作人员无奈地说，因保姆与用户的供需比例不平衡，很多保姆的胃口变得高起来，一些急着聘请保姆的用户只好提高工资来“请”她们回去。
此外，用户对保姆的过高要求也是导致双方成交率低的重要原因。一些用户忽略了保姆多数为下岗职工和农村妇女的现实，对保姆的期望值过高，有的用户仅因为保姆说话不斯文或锅包肉做得不好吃便将其辞退。还有个别用户不尊重保姆，对其呼来唤去，甚至辱骂殴打，使保姆的心灵受到伤害。
对此，业内人士指出，保姆和用户都应调整自己的心态，保姆要脚踏实地，面对现实地去工作。用户也应该对保姆多些理解、宽容，双方互相“让一步”才能使哈尔滨市的保姆市场向着良性的方向发展。
