全市首个区域性工资协议天安数码城签订

　　历时数月协商达成一致，建设“和谐劳动关系”取得重大突破

　　全市首个区域性工资协议天安数码城签订

　　该区域内员工月工资标准不低于910元

　　【本报讯】昨天，在福田区劳动局、区总工会、区企业家协会等代表的见证下，天安数码城49家企业的员工和企业方面代表李捷、刘国在该数码城会所俱乐部多功能厅共同签订了天安数码城区域（行业）性集体合同、工资集体协商协议书。据悉，这是全市首个区域性的劳资协议，涉及天安数码城49家企业的2500多名员工，经过近半年的协商才达成的。

　　参加签约仪式的福田区副区长张耀先对记者说，这49家企业的签约起到了“以点带面”的作用，此举将进一步推广劳动关系“预防在先”的理念，是在劳资双方引入劳动关系协调组织的又一次有益尝试。随后，劳动部门将整个预防体系逐步推广到天安数码城近千家企业，乃至包括泰然和金地等工业区内的“大天安”，使福田区建设“和谐劳动关系”能够取得重大突破。

　　层层选代表半年协商达成协议

　　据了解，天安数码城有80多万平方米的总建筑面积，绝大多数是民营企业，有着数万名员工在这里工作。为了保障员工的合法权益，促进企业用工的规范化，营造和谐的劳动关系，从今年3月开始，在福田区劳动局等部门的大力推动和指引下，在该区域率先启动了包括工资、集体合同等条款的协商。

　　据福田区劳动局局长黎德良介绍，在反复磋商后，劳资双方一致同意了“推选代表、拟定议题、协商一致、签订协议”的四个具体步骤。同时，层层推选代表的“3、5、1”方案也取得了共识。具体就是说，第一步从进入劳资关系谈判的50家企业中，员工方和企业方均选出3名代表；第二步再以这些代表为基础，在所涉及的信息传输业、建筑业、批发零售业等6个行业中，再推选出劳资双方代表各5名；最后通过充分沟通和谈判后，共同选出1名劳资双方的首席代表，在达成的集体合同和工资集体协商书上签字。这次达成的相关协议，就是在历时近半年的协商基础上达成的。

　　最低工资高出全市标准100元

　　记者了解到，此次签订协议的企业有49家，包括信息传输业、建筑业、批发零售业等等，涉及2500多名员工。签订协议前，劳资双方各推选出代表，在区劳动部门的指导下，经过4个多月的详尽协商，才就集体合同和工资集体协商达成一致意见。记者在集体合同中看到，劳资双方就工资、工时、休息、休假、保险、福利、职业培训、奖励、惩罚等涉及到劳资双方切身利益的方面都有所规定、规范。特别是在工资集体协商协议书中规定，在该区域内用人单位签订的劳动合同中有关工资条款，月标准不得低于人民币910元，高出全市规定100元。另外，还规定每年7月，劳资双方召开集体协商会议，确定下一年度工资协议内容。协议如有所改动，需经双方代表共同协商通过。此外，对欠薪问题也有规定：资方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则除在规定时间内全额支付员工工资外，还应该加发相当于员工工资25％的经济补偿金等等。

　　劳资双方对协议都满意

　　在签订仪式现场，来自企业方代表刘国告诉记者，集体合同、工资集体协商协议书的签订，对于天安数码城区域（行业）性企业内部劳动关系的调整是不可缺少的。特别是工资企业协商，抓住了企业发展的原动力—企业的员工，充分调动了他们的积极性。打破了员工和老板之间的一堵墙。工资问题的公开化、公正化、规范化，增强了一个企业的凝聚力，更重要的是减少了劳资纠纷发生的隐患，只有双方和谐企业才能真正茁壮成长。因此，这项举措得到了企业和员工的广泛响应和支持。

　　来自员工的代表李捷告诉记者，作为员工，付出劳动后获得劳动报酬是员工的基本权利，但是部分企业用工行为不规范，不遵守劳动法规，出现拖欠工资、非法收取押金、不签订劳动合同的现象是存在的。另一方面，一些企业员工工资的计发方法、方式等均由老板说了算，员工没有发言权，非常被动。现在，签订这样的协议书，有效地保障了员工的获取劳动报酬的权利，使得员工和老板能够就工资问题进行平等商议，这充分激发了员工的积极、主动和创造性，有效促进了劳资双方劳动关系的真正和谐。

　　“天安经验”将逐步推广

　　福田区劳动局局长黎德良接受记者采访时表示，开展工资监控工作，推进集体合同和工资集体协商制度，依法建立规范、稳定、和谐的劳动关系，维护员工合法权益，是福田区劳动局工作的重中之重。从今年上半年综合情况看，福田区劳动关系总体趋于平稳，但是，由于辖区经济结构性调整，经济发展迅速，劳资纠纷的绝对数量仍比较多，某些行业积重难返，劳资纠纷频发；老板欠薪潜逃现象仍时有发生，这就要求“预防先行”工作更需要进一步加强。

　　此次在天安数码城签订区域（行业）性集体合同、工资集体协商协议，是继辖区美容美发行业中签订该类协议的又一次尝试。而此次签订的协议，从行业拓展到区域性行业，签订该协议就是为了规范天安数码城区域（行业）性劳动用工管理，保护经营者和劳动者的合法权益，在区域内各行业中树立典范，取得经验和效果后，将逐步向泰然、金地和八卦岭等工业片区推广，进一步扩大区域（行业）性集体合同、工资集体协商在辖区的覆盖面。（廖万育／图）