千山晚报消息 棚户区拆迁改造的重大惠民决策，落实到具体实施的部门领导及相关人员身上，他们有没有依法进行拆迁摸底、拆迁安置，有没有损害老百姓利益背离决策的情况发生……昨日记者获悉，鞍山市委决定对全市各级领导干部建立绩效督查考核制度。今后，对像棚户区改造这样市委确定的涉及改革、开放、发展和稳定的重大决策，市委将对全市各级领导班子和成员对决策的落实、进展和完成情况进行考核监督，并作为年终对各单位奖惩的重要依据和对领导干部政绩考核的主要依据。
一项工作，做出决策和提出要求，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策的贯彻执行，确保各项要求落到实处。市委决定建立绩效督查考核制度，强化督促检查和考核，就是要避免工作中布置多、检查少，提要求多、抓落实少的现象，使工作目标更具体、责任落实更明确、效果更明显，真正把领导决策落到实处。
据悉，此次绩效督查考核的对象，主要是各县（市）、区党政领导班子及其成员；市委各部委，市政府各部门，检、法机关，各群团组织，驻鞍中省直单位领导班子及成员。考核的内容主要是：督查考核市委确定的涉及改革、开放、发展、稳定重点工作的落实、进展、完成情况；督查考核上级及市委制定的重要政策、做出的重大决策执行落实情况；督查考核市委、市政府主要领导批示事项的办理解决情况。
目前，市委已专门成立了绩效督查考核领导小组，下设4个督查考核组，设为市委临时常设机构，并从市纪委、市委办公厅、市委组织部和相关单位抽调了20名干部专门从事这项工作。考核领导小组，将依据督查考核事项的不同性质，采取经常性的日常督查与年终综合考核相结合，定期调度与跟踪督查相结合，听取汇报与实地查看相结合，查阅统计报表与调阅原始资料相结合，民意调查与明查暗访相结合的方式进行。日常督查考核将依据市委不同时期确定的重点任务、重点工作，围绕落实、保证措施，形象进度，阶段性成果，存在问题等环节展开。年终综合督查考核，结合市直机关工委目标管理和市人事局政府指示考核一并进行。考核的结果，将作为年终对各单位奖惩的重要依据和对领导干部政绩考核的主要依据。
首席记者刘一鸣
