江苏企业退休人员养老金每月有望增加120元 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年09月08日08:52 扬子晚报 | |||||||||
经省政府同意,由省劳动保障厅、财政厅联合制定的我省2006年企业退休人员基本养老金的调整方案昨天正式下发。对参加城镇职工基本养老金保险、并在今年6月30日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,今年7月1日起,将增加基本养老金。记者了解到,经测算,这次调整后全省每人每月养老金平均有望增加120元。 本报讯 这次企业退休人员基本养老金调整由两部分组成:一部分是全省统一标准。
调整方案还规定,对2006年6月30日前年满70周岁、75周岁、及80周岁以上的退休人员,在普遍调整增加基本养老金后,基本养老金仍低于当地此次普遍调整后的平均养老金水平的,每人每月分别按不超过30元、40元和50元标准增发,增发后的基本养老金不高于当地此次普遍调整后的平均养老金水平。 据悉,我省将完善基本养老金正常调整机制,在确保基本养老金按时足额发放的前提下,根据国家和省政府统一部署以及我省职工工资和物价变动等情况,按企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,每年正常调整企业退休人员基本养老金。苏州、南京、无锡等苏南地区此次调整的标准通常会高于全省平均水平。南京市正在测算,具体标准将报请市政府批准,预计本月底将会公布。 (于英杰) 新闻附件 保底是此次调整的最亮点 今年6月30日前退休的高级工程师,以后每月能多领到50元的养老金。我省昨天发布的2006年企业基本养老金调整方案透露,包括工程师、研究员等数十个高级专业技术职称在内的科技人员,均能享受到我省养老金增发的照顾。此外,对贫困地区以及高龄退休人员都进行了一定倾斜。 关键词系数“0.6”保底 [文件]每人每月再按不超过下述标准乘以各地调整系数增加基本养老金。这个系数是当地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资的比值,系数低于0.6的县市按0.6执行。 [解读]这次调整全省统一标准部分由去年的每人每月增加25元提高到45元,首次确定保底系数不低于0.6,这样有利于保障退休人员的生活水平,同时体现了社会公平。 关键词养老金“增发” [文件]对2006年6月30日前年满70周岁、75周岁、及80周岁以上的退休人员,调整后基本养老金仍低于当地平均水平的,每人每月分别按不超过30元、40元和50元标准增发。 [解读]对不同年龄段的给予不同的增发幅度,年龄越高,增发得越多,这进一步提高了高龄退休人员的生活保障水平,但“增发后的基本养老金不高于当地此次普遍调整后的平均养老金水平”的总体原则保持不变。 关键词 对科技人员倾斜 [文件]我省对2006年6月30日前退休的具有高级专业技术职称的科技人员,每人每月再按50元标准增发基本养老金。 [解读]今年我省首次对退休科技人员养老金进行倾斜。假如南京市民王先生缴费年满36年,而该市的系数是1.3,那么调整后他的养老金每月能增加45+72×1.3=138.6元,因为王先生同时还是一名高工,所以他每月养老金可再增加50元,这样他每月实际是增加188.6元。本报记者于英杰 年缴费年限与调整标准对应表 缴费年限 调整标准(2005年) 调整标准(2006年) 不满15年 34元 52元 15—19年 37元 56元 20—24年 40元 60元 25—29年 43元 64元 30—34年 46元 68元 35年以上 49元 72元 |