最低工资内含社会保险 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年09月09日08:46 沈阳网-沈阳晚报 | |||||||||
本报讯(记者高薇)沈阳最低工资新标准上调后,许多市民心存疑问:工资多少该如何确定?最低工资是否包括社会保险?什么情况不算克扣工资?9月8日,省、市劳动保障部门以及省、市工会在中山广场举行最低工资现场咨询活动,专家现场为市民解答有关最低工资的问题。工资多少由职工确认 ;沈阳市劳动和社会保障局的有关专家表示,用人单位要足额按时发放工资。《劳动
四种情况不算克扣 按照相关规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有4种减发工资的情况不属于“克扣”:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。最低工资内含社会保险据介绍,目前辽宁省14个城市中,已有10个城市公布了新的最低工资标准,沈阳最低工资标准在全省位列第二位。而对于市民普遍关心的养老、医疗、失业等社会保险是否包含在最低工资范围内,对此沈阳市劳动局的有关人士解释说:“社会保险包括参保人个人缴纳的部分,因此社会保险是包括在最低工资内,也就是在参保人交纳完社会保险后的工资可能会低于最低工资。” 而对于用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金,还可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。 | |||||||||