赴云贵博士团实干出成绩 即将圆满完成任务 第四批人员选派工作基本完成

　　去年10月分别到云南、贵州两省挂职的第三批上海博士服务团即将期满，一年来，服务团5名成员克服困难，脚踏实地，在短短时间内做出了富有成效的工作成绩，在以己所学服务西部的同时，锻炼了自己，增长了才干。目前，服务团新一批人员选派工作也已基本完成。

　　（记者 陈鹏庭）

　　行万里路

　　贵州水量丰富，但地貌蓄水能力差，抗旱任务重，水利是贵州“十一五”规划中两大基础性工程之一。到贵州水利科学研究院挂职担任副院长的李荣博士，为了解省内水情，广泛调研，足迹遍布贵州全部九个地（州、市），40多个县。在一年不到的时间内，调研行程累计达到1万多公里。

　　和李荣一样，博士团其他成员一到挂职地，首先就是深入调研，熟悉业务。例如挂职担任昆明市市长助理的田超博士，制定了详细调研计划，带着问题做调查，一个月时间里跑遍昆明五区八县。他在挂职期间撰写的《以金融化助推西部旅游产业发展》一文，今年2月在《人民日报》发表。

　　干实在事

　　在尽快熟悉新环境新岗位后，博士团成员本着“干一点实在事”的态度，实践“服务西部”的宗旨。挂职担任香格里拉之乡云南迪庆州副州长的原清海博士，分管旅游、城建、文化等。任职后着手理顺制约旅游业发展的各种矛盾，筹资推广迪庆旅游形象，在上海火车站、内环线高架等位置设立迪庆香格里拉的形象广告。推动当地旅游设施规范化建设，州府所在地香格里拉县的门牌号、主要道路指示牌、公交站牌，预计今年国庆前全部安装到位。

　　在云南铜业集团公司挂职任总经理助理的李松涛，利用在金融领域的专长，就提高集团资金管理效率开展工作，担任集团定向增发股份领导小组成员。同是负责经济金融工作的田超博士与昆明国资委一起完成对全市企业的摸底调研，完成对昆明市属6大投融资公司的摸底并形成整合方案，组织完成昆明农村信用社资产清偿等一系列工作。

　　在李荣来到贵州水科院时，准确抓住了院里发展“重三产经营，轻科研”这一关键问题，提出“科研工作有重大突破”目标，得到了院领导的大力支持。肖中华博士在贵州大学任校长助理和法学院院长，以提高教学质量为核心，尊重学生利益，尊重一线教学岗位教师的利益，致力于改进学院风气，强化行政管理人员的服务意识，强化教师责任心。同时利用自身在法学界的丰富资源，举办大型法学论坛，请外面的一流专家进来，送自己的教师出去，在营造学术氛围、推进学科建设方面，取得良好成效。

　　锻炼自我

　　“遇到的难处？随便就能举出一大堆啊！”面对记者提出的挂职期间都有哪些主要困难的问题，肖中华一一举起例子。他任院长的贵州大学法学院，由原来贵州大学法学院和贵州工业大学法律系合并组成，两块合并后年终奖励发放、人事问题、课时费问题等等，成为教职工关注的焦点。出任学院一把手，对于原本从事科研，没有多少行政管理经验的肖中华，要解决这些问题难度可想而知。“很多时候，真的觉得要没辙了。”最终，肖中华以法律人注重“程序公正”的特性，设立院务会议制度和院长办公会议制度，制订20多个规范文件，增加办公透明度，邀请教师代表与会，富有技巧地解决了多项矛盾。从研究到管理，这一步跨越令肖中华感慨一年来自身能力提高很大。

　　而李荣告诉记者，今年组织“中国·贵州水问题高层论坛”，著名专家云集，论坛当初预算是20多万，但鉴于实际经济状况，能节省就节省，最后只花费5万元成功举办了会议。“这是最艰苦的一年，也是学习最多的一年”，李荣说。

　　当初，正是怀着“珍惜锻炼机会”的热情，田超博士婉拒某香港上市公司高薪诚聘，毅然来到云南。采访中，挂职博士们都认为，更深刻地认识国情，是成长的一笔宝贵财富，近一年来的经历，是一生中难得的锻炼机会。

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　　第四批博士服务团成员选派基本完成

　　“博士服务团”人选必须是政治素质好、工作能力强、有吃苦奉献精神、有发展潜力和培养前途的优秀中青年干部、企业经营管理人才和专业技术人才。具体条件包括：获得博士学位，有2年以上工作经历，年龄在45周岁以下；一般要有副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务。选派人员一般挂任党政机关、企事业单位副职或助理，锻炼服务时间为1至2年，新一批派出时间初定为9月下旬。