■新招聘、调入的教师除特殊需要外，一律分配到农村学校任教，并落实5年任教服务期制度
■保障农村税费改革专项转移支付资金至少20%优先用于农村学校建设
本报讯(记者宋柏松通讯员朱润胜、王乔)9月8日上午，在秦皇岛市海港区庆祝第二
十二个教师节大会上，该区在全省县(市、区)中率先出台了《关于进一步促进教育均衡发展的意见》。
按照《意见》规定，今后，新招聘、调入的教师除特殊需要外，一律分配到农村学校任教，并落实5年的任教服务期制度。农村学校教师，根据学校的偏远程度和交通条件，给予每人每月不少于100元的交通补助，海港区内分配经济适用房时优先考虑就近的农村学校教师。建立有农村工作经历教师优先评聘职称、提拔任用、评优评先制度，稳定农村教师队伍。
其次，建立健全农村教育经费保障机制，除区内每年安排专项资金用于改善全区农村及城市薄弱学校的办学条件外，保障农村税费改革专项转移支付资金至少20%优先用于农村学校建设。同时，在城市区内，建立城市中小学教师划片组团式交流机制，从2007学年开始，每年交流每所学校的五分之一至三分之一教师，每隔3至5年全部交流一次，校长和学校管理人员也将定期交流，在全区范围内实现共享优质师资。
《意见》提出，要进一步健全约束激励机制，加强教师队伍建设。年终考核连续三年不合格的教师坚决予以辞退，建立优秀校长、优秀教师评选制度，优秀校长每4年评选一次，连续两届被评为优秀校长的模范校长一次性奖励现金10万元；优秀教师每两年评选一次，连续三届被评为优秀教师且具有两所学校及一年以上农村学校任职经历的模范教师一次性奖励现金5万元。
