江苏十一五期间将着力完善性别平等就业政策 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年09月12日08:05 新华网 | |||||||||
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新华网南京9月11日电（记者孙彬）近日发布的《江苏妇女儿童发展状况》统计报告显示，目前女性就业存在着多种不利因素和歧视现象，江苏省将在“十一五”期间着力完善性别平等就业政策。 目前，江苏女性就业结构性矛盾仍然存在，女性多集中于劳动强度大、技术含量低、收入报酬低的行业。2005年，江苏从事一、二、三产业的女性分别占54％、40％和39％。
对此，江苏省将大力开发适合女性的就业岗位，增加女性就业机会，着重探索在高新技术产业和现代服务业领域拓展女性空间，力争在“十一五”期间，使城镇女性从业人员比例由42％上升到45％，将城镇登记失业人员中女性比例降至50％以下，新进入劳动力市场的年轻女性受教育年限平均不低于14年（含学龄前教育3年），帮助100万农村女性劳动力实现转移就业。 同时，江苏将进一步落实女职工劳动保护规定，完善劳动合同制度，力争使女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到80％以上。（完） |
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