本报烟台9月11日讯在大中专院校都在回避毕业生包分配问题时，今年烟台市22所各类技校招生几乎都祭出了“包分配”的杀手锏，不包分配保退学费等等承诺吊起了许多学生家长的胃口。
9月11日，记者采访了烟台市一家技工学校。该校今年新生入学爆满，许多专业还扩了班。一位学生家长拿出一份毕业生包分配的协议告诉记者，孩子今年高考落榜了，将来找
工作很难，交了价格不菲的学费，都是冲着技校能够包分配这个“诱饵”饵”来的。记者在这份包分配的协议上看到，学校承诺学生如果遵守学校的各项管理制度，顺利毕业后，学校负责分配到国内大企业工作，参加工作实习期满后，某专业的毕业生月收入不低于1000元，其他专业的毕业生不低于800元，一经分配，学校还落实接收单位为学生缴纳保险金。“学校还承诺毕业后如不包分配，将退还全额学费。”这位家长半信半疑地说。
记者在一些技校采访时发现，有的学校还承诺了实习期间的最低收入，有的每月可达千元以上，“不是口头上的，而是可以签协议，违反承诺要追究法律责任。”一位技校招生办的负责人拍着胸脯说。
这些承诺是真还是假？烟台市天虹技工学校招生办主任孙世武告诉记者，由于烟台市近几年制造业发展迅猛，在今后10到15年内，烟台市技工缺口达10万人以上，“如今许多企业都堵到技校门口抢毕业生，包分配的承诺并非学校招揽生源的空头支票”。
一些学生家长告诉记者，技校包分配承诺的协议中有许多是附加条件的，有关部门应对此加强监督规范，确保此类协议不成为“霸王条款”。
记者 张坚栋
