毕景军 张丽娜 记者 马少忠
本报讯日前，哈尔滨市县（市）劳动保障工作平台建设现场会在依兰县召开。会上，依兰县被哈市授予劳动保障工作标兵单位，并介绍了经验。
依兰县自2003年开展劳动保障平台建设工作，他们投资310万元建立了劳动力大市场
和下岗失业人员求职“一站式”服务大厅，成立9个乡镇劳动保障事务所和8个社区劳动保障工作站，每个站所的办公面积都保证在40平方米以上，并公开招聘43名工作人员，保证每个工作站所至少有两名专职工作人员，全县17个工作站所配置了微机和打印机等办公设备，并安装了宽带，实现了县、乡、社区三级联网，做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，在全县形成了指挥协调、运行顺畅、上下贯通、平台互动、服务有序的高效运行网络。
实行实名制管理，社区工作人员逐人逐户走访摸底，做到底数清、家庭状况清、本人技能清、培训需求清、求职意向清、人员变化清，一月一统计，掌握变动情况，有针对性的跟踪服务。各乡镇站所也立足本乡本土，积极为农民搭建外出就业平台。团山子乡劳动保障所主动帮助该乡较为偏远贫困的北赵村和前浪村160名农村富余劳动力到山东威海纺织公司打工，迎兰乡劳动保障所帮助该乡集成村、和平村180名村民到大连建筑公司务工。
依兰县还开通了劳动保障政策咨询热线电话和咨询窗口，联合工商、税务、计生等部门设立劳动力转移“绿色通道”，免费为下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业指导、证照办理、职业介绍和劳务输出“一条龙”服务。
截至目前，这个县累计为下岗失业人员和农村富余劳动力提供用工岗位信息2600余条，转移农村富余劳动力7200人次，全县下岗失业人员就业再就业率和农村劳动力转移就业率均达到80％以上。
