本报讯（记者高薇）9月12日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅了解到，年底前，农民工工资保证金制度将在我省全面推行。这一政策给来辽宁打工的农民工吃了一颗“定心丸”。
据介绍，设立农民工工资保障金制度，是由开发商或施工单位按照施工计划，在施工前将部分工程款作为保障金交纳到相关部门。开发商或施工单位如果有意拖欠农民工工资
，政府部门就会动用工资保障金，支付农民工工资，以保障农民工的合法权益。尤其是建筑工地，须定期向劳动部门报告用工和工资的支付情况。用人单位如有过无故拖欠劳动者工资行为，必须交纳工资保证金。
记者了解到，一旦企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资，要记入建筑企业信用档案。相关负责人表示，拖欠农民工工资企业一旦被列入建设企业目录，外地企业拖欠农民工工资的，3年内不得进入当地建筑市场。农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；侵害工资报酬权益的其他行为。
从今年开始，劳动保障部门还要全面推进劳动合同制度实施行动计划，争取在3年之内，所有用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。
