上海洋经理被指性骚扰反胜诉

　　据新华社电上海一家广告公司以英籍总经理詹姆斯对女员工实施“性骚扰”为由，解除了其总经理的劳动合同，双方发生纠纷。近日，上海市静安区人民法院作出一审判决，判定詹姆斯的行为是否构成“性骚扰”还处于待定状态，以此解除聘用合同显属不妥，广告公司应支付詹姆斯6个月的基本报酬人民币74.52万元（税后），带薪假期补贴人民币74211元（税后）。

　　去年3月，公司接到一个新加坡籍女员工的投诉，称詹姆斯对她实施了性骚扰行为。公司调查后，于同年3月31日书面通知詹姆斯：“确认你已因故被解职，立即生效。解职的原因是你的行为不轨，仪态不当，这种行为对于一位高级职员是完全不能接受的。”

　　詹姆斯不服，申请劳动仲裁。他认为，凭证人单方面的描述不能认定实施了“性骚扰”行为。劳动仲裁机构支持了他的部分主张。由于对裁决不满，广告公司向法院提起诉讼，要求撤销这份劳动争议裁决。