荆楚网（湖北日报）（通讯员 王丽清）眼下，宜都市公安局精心组织开展的广集警智、广纳警谏、广知警情活动，正在构筑全局上下良好的平等互动关系。
该局开展了大规模的交心谈心活动，8名党委成员采取分片交叉、个别交谈的方式，深入25个基层所、队，与284位民警逐个谈心，拉近了党委与民警的距离。
为了随时与基层民警沟通交流，该局开通了局长信箱，民警与局长网上平等对话，释疑解难，营造出温馨和谐的工作氛围。
局党委重大决策、重要部署之前，坚持深入基层调查研究，有效杜绝了决策失误和权力失控，今年2月，局里开展春训活动，组织全体民警参与，先后建立健全了财务制度、从优待警、绩效考核、教育培训、轮岗轮换等规章制度。
任用调整干部，局党委坚持“重公论、重实绩、重素质”原则，每半年对基层班子进行一次考察和测评，组织开展一次优秀民警推荐。今年，局党委先后3次进行人员轮岗调整，提拔23人，调整73人，人人心情舒畅。
感人心者，莫过于情。今年，这个局先后投资30万元，开展派出所“五小工程”建设，改善基层民警的生活和工作条件；投资50万元，采购一大批警用防护装备和精良的警务装备；加强与宜昌市公安局、医保局、保险公司的协调联系，为民警办理了医疗保险、人身平安保险；与医院加强协调沟通，建立救治因公负伤民警的“绿色通道”；为2名因病致贫民警落实补助金，尽力帮助他们解决实际困难。在宜都市公安局，有个民警家政服务中心，负责与供电、煤气、自来水、电信等单位联系协调，尽力为民警提供帮助；每位民警过生日时，局党委都会送上一份精美贺卡和蛋糕，向民警及家人祝贺；2005年12月，局里投资7万余元，对民警进行了一次身体全面体检，使12名身患疾病的民警得到及时治疗；与有关单位沟通，尽力帮助民警解决子女就学、夫妻两地分居和下岗安置等困难。
以人为本，和谐治警，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力。该局连续四年被评为全省“命案必破”公安局，城市畅通工程达到全省二等管理水平，治安防控体系建设、严打整治、后勤保障和民警教育培训等多项工作，受到公安部、省公安厅的肯定。
