别让老观念挡了就业路(图)

　　招聘会现场（记者尚洪涛摄）

　　■记者顾荣

　　市总工会昨天举办了促进下岗失业人员和农民工就业再就业的洽谈会，记者从中发现了不少新情况、新问题。

　　农民工“不买账”

　　从去年开始，市总工会在全市下岗失业人员再就业洽谈会上首次专门为农民工开设了岗位，今年春季，市总工会又专门广泛联系用人单位开发岗位，举办了首次完全针对农民工的“关爱农民工就业”专场招聘洽谈会，取得了很不错的成绩。昨天，下岗失业人员和农民工招聘洽谈会合二为一，但记者却在现场鲜见农民工求职者。

　　据市总工会一位工作人员讲，尽管此次招聘会之前也进行了大量的宣传，这从到场的人员数量就可以看出，但所来农民工较少，原因也比较多：一是大多数农民工找工作仍然停留在“传、帮、带”的传统模式上，即舅舅带外甥、叔叔带侄子，或者是一个工头带一片自己村里的乡党，大多数农民工找工作还在沿袭这条路线；二是不少农民工缺乏技能或者技能单一，轻易不敢踏入招聘会；此外，农民工平常不注意浏览报纸，信息闭塞也是一个原因。

　　用人单位更加务实

　　同以往的招聘会相比，此次招聘会上的用人单位更加务实，再不是非要“学历大专以上，年龄35以下，有多年相关工作经验”，他们不同程度地都将招聘条件放宽了。尤其是不少餐饮单位招聘门迎、服务员，其招聘条件都只要求应聘者达到初中水平就可以了。年龄方面也不作苛刻的要求，管理方面的岗位要求多在45－50岁以下，操作工多要求在40岁以下，而家政服务行业中的岗位，类似保姆、月嫂、钟点工、保洁和病护等，对年龄都没有过多的要求。

　　看来，用工单位在用人招聘方面也在逐渐成熟，“人才高消费”的情况正在慢慢改善。

　　好好上上劳动保障政策课

　　不光应聘人员需好好学习劳动保障政策，以便依法维护自身的合法权益；用工单位也需学习劳动保障政策，不仅维护企业权益，也确保企业能不触犯法律法规，蒙受不必要的损失。

　　在招聘现场，记者发现众多用工单位的待遇一栏里都填写的是“面议”，还有不少填写的是“保底＋提成”等字样，工资究竟能给多少成了应聘者最为关注的事项。

　　在一家清洁制品公司的招聘信息栏里，明确写有“熨烫工、平烫工、布草房（会缝纫），500元／月”的字样，还有一家文教用品公司招聘服务员，月薪也是500元／月，可再看看他们的公司地址，全都在城三区。根据省劳动和社会保障厅最新的政策，我市城三区的最低工资标准为540元／月。显然，这两家公司尚未领会政策精神，才犯了这样明显的错误。

　　下岗职工还得加把劲儿

　　积极转变就业观念，这句话已经不知道提了多少遍。不少下岗失业人员通过转变就业观念，学习工作技能，找到了新的工作岗位，但还是有不少人“等、靠、要”的思想严重，以致影响了自己的就业。

　　昨天，记者刚刚到达洽谈会现场门外，就听到几个中年应聘者聚在一起发牢骚“除了打扫卫生就是跑腿，能有啥好工作？”记者不免有些疑惑，但当在洽谈会现场转了一圈后，发现情况并非那位应聘者所言，除了他所说的保洁、业务员等工作，洽谈会还提供了车、钳、铣、焊、喷漆、水电等众多工种，同时也有要求稍高的文员、生产质量管理人员以及库管、厨师等很多工作岗位。如果自己没有一技之长，即便是保洁和业务员的工作也很好啊，总比闲在家里没有收入好。