众多求职者信博会上“找婆家”

　　时报9月23日讯(记者黄强李松王凯)作为本届信博会系列活动之一的2006济南IT人才交流大会，今天在济南国际会展中心信博会现场举行。来自省内外的200余家用人单位前来招贤纳士。众多求职者在信博会现场找起了“婆家”。

　　200余单位信博会上求贤

　　本次IT人才交流会是信博会组织部门专门为IT企业等用人单位及各类求职者搭建的一个平台。在今天的IT人才交流会上，记者看到包括联想、中创、用友、清华同方、舜网传媒等IT企业均到场招贤纳士。据统计，共有208家用人单位参加了本次交流会。

　　交流会上，用人单位共提供了4000多个岗位，涉及软件开发、硬件维护、网络维护、销售、客户服务、通信电子等专业；用人单位涵盖了计算机、通信、软件、科技、环保、期货、保险等行业。招聘单位中，来自外省的单位23家，省内的单位185家；IT类企业共有137家，占了多数。

　　用人单位对“熟手”感兴趣

　　记者在现场看到，很多来应聘的都是学生。看来，与以往的各类招聘会一样，“学生帮”在本次IT人才交流会上成了求职的“主力军”。

　　山东大学计算机学院已上大学四年级的小闫告诉记者，自己已经向几家软件公司投了简历，估计希望都不太大。“我想找软件设计方面的工作，但企业对软件开发的经验很看重，至少要求有一年的软件开发经验。投了简历的几家公司都没有对我提出下一步面试的要求，估计情况不乐观。”

　　中创软件现场招聘的一位负责人介绍，到他们这里应聘的以学生、尤其是应届本科生居多，但他们此次想招聘5至10位有经验的软件开发人员和有项目运作经验的研究生，同时还想招聘数十位有经验的销售人员。他说，本科生通常要培训3个月到半年才能“上手”，时间成本太大，相比进入角色较快的“熟手”，学生的竞争力就明显弱了。

　　记者发现，不少用人单位似乎也对有过相关从业经验的应聘人员更感兴趣。

　　进IT业光学计算机还不够

　　虽然经过多年的发展，IT行业已逐渐没有了神秘的外衣，但对于很多非计算机专业的人，还是抱着“没有金刚钻，不揽瓷器活”的观念。从这次人才交流会上可以发现，其实，IT行业对各类人才的需求都很大。

　　记者注意到，确实不少单位招聘的是相对专业的技术人员，但也有很多企业除了要招聘IT类技术人员外，同时还招聘销售、商务主管、广告业务经理、讲师等多类人员。即使是招专业人员，应聘条件也突破了计算机专业的单一限制。如中创软件相关负责人就告诉记者，计算机专业的人员在IT行业有一定的优势，但不是绝对优势，他们招技术人员时也会考虑数学、物理等相关专业的人。

　　不少前来招聘的IT企业人士也认为，过去IT企业在招聘技术人员时，都会把技术背景作为惟一条件，现在IT企业还看重应聘者的沟通能力、外语能力等。他们认为，掌握软件工程规范和技术规范，并能熟练运用外语，有团队协作能力，已经成为一个复合型IT人才应必备的条件，也是IT人才的发展趋势。