广西新闻网-南国早报南宁讯（记者文彩云）“一把手”的行政过错应该由谁来监督？9月26日，受自治区纪委、监察厅、法制办委托，南宁市政府法制办召开了征求《广西行政过错责任追究办法》意见座谈会，听取市直机关各部门对立法的意见。
出席座谈会的，既有市直单位负责人、也有市直单位纪检干部、行政机关公务员代表及行政机关聘用人员，各部门的代表们踊跃献计，畅所欲言，对《广西行政过错责任追究
办法（行政意见稿）》（以下简称《办法》）中的有关条款提出了自己的意见和建议。
有代表提出，《办法》征求意见稿内容规定太细，担心不易于操作，特别是执法部门的工作人员在执法的时候会不会缩手缩脚？这位代表坦言，现行的许多行政责任追究问题并不是无法可依，而是执法不严，相关部门没有依照相关法律法规“动真格”，或者是为了照顾各种“面子”从轻象征性处理了。如某市行政过错责任追究暂行办法去年就开始施行了，但一年多来，从来没有听说过有责任追究的实例，难道就真的没有应予追究的行政过错？
“一把手”的行政过错应该由谁来监督？座谈会上，不少代表认为，《办法》应该提高加强行政监督。《办法》征求意见稿规定，“行政机关及其工作人员一般行政过错的责任由该行政机关追究；较大过错以上的行政过错责任由检察机关追究”。对此，有代表认为，本单位人员的行政过错的追究单位应该进行调整，不应该由本单位“自己人”来追究，应该由监察部门来处理。特别是单位主要领导的过错追究，一定要明确相关的追究部门。同时，建议上一级监察机关对下级监察机关以及检举、揭发、投诉、控告的行政过错案件实行全面监督。只有这样才能促进行政责任追究办法在各级各部门有效贯彻执行。
此外，还有部分代表对《办法》征求意见稿中行政过错责任划分部分条款提出了意见。有代表提出，目前普遍存在这样的问题，在决策时通常是“一把手”拍板，副职或者工作人员根本难以表达意见，而往往提出方案的多是一般的工作人员，领导做的只是决策，如果造成决策过错，只追究承办人的直接责任，而不追究领导的责任，会造成责任分配不合理，建议由决策者承担直接责任。编辑:杨东作者:文彩云
