9月29日，市群众工作联席会议举行第四次全体成员会议，审议并通过了严肃群众工作纪律的八项规定。这为各级党组织和广大党员保持同人民群众密切联系制定出了行为准则，更是对进一步做好群众工作的一次再教育、再动员、再落实。各级党组织要以此为契机，加强对党员干部特别是领导干部遵守群众工作纪律的教育，加强对执行群众工作纪律情况的监督检查，使广大党员干部时刻把人民的利益牢记于心、高举头顶。
要教育广大党员干部以服务人民为荣，以背离人民为耻，确立正确的思想导向。要把社会主义荣辱观教育贯穿于群众工作之中，把荣辱观有机地融入群众观，以“两要、两不要”即“要深入到群众之中，不要骑在群众头上；要站在群众的前面，不要成为群众的对立面”为基本准则和具体要求，在全社会形成“以服务人民为荣、以背离人民为耻”的思想导向和舆论氛围，使广大干部明荣知耻，明荣而进，知耻而改，真正从思想上解决对待群众的感情问题、立场问题、态度问题。
要强化干部的责任意识，定责到人，失责必究。做好群众工作是每个党员干部的政治责任，不是可有可无、可做可不做的工作。要把群众工作制度化、责任具体化，落实到每个岗位、每个干部，使群众工作由“虚”变“实”，责任指标由“软”变“硬”，让党员干部明白应该做什么，应该怎么做。要加大问责力度，建立完善群众工作责任追究制，失责必究，特别是对在信访工作中出现的漠视群众、躲避群众、推诿扯皮等问题，在信访部门依据《信访条例》进行督办的同时，组织、人事、纪检、监察等部门要依法、依纪严肃处理。
要以领导公开接访为龙头，建立完善联系群众的经常性双向互动机制。做好群众工作，领导干部要带头。要严格落实领导干部“一岗双责”责任制，既对分管的业务工作负责，又对分管面上的群众工作负责。要大力推行领导公开接访，领导干部面对面地听取民声、了解民情，并逐步使这项工作成为领导干部联系群众的经常性、自觉性工作。通过领导干部以身作则、言传身教和互动机制的推动，在本地、本部门形成重视群众工作、密切联系群众的强势氛围，带动党员干部增进群众感情，改进工作方法。
要加强经常性监督考核，切实把群众工作与政绩评价挂钩。把群众工作好不好与干部政绩评价考核挂钩，与干部的提拔、使用挂钩，对加强和改进群众工作具有根本性作用。要加强群众监督，拓宽监督渠道，形成全方位的监督体系。要把群众工作纳入干部政绩评价考核体系，切实把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为根本尺度，用全面的、实践的、发展的、群众的观点来看待政绩，通过考察群众工作来考察干部的政治素质、领导水平和工作能力。对勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，要给予褒奖和重用；对好大喜功、脱离实际、脱离群众的干部，要予以教育、惩戒；对置群众冷暖于不顾，特别是对群众合理诉求不关心、推诿扯皮，以致矛盾激化造成不良后果的，要坚决一票否决。
本报评论员
