记者翟志清 通讯员吴汤
9月27日上午9时，宣恩县127名在家副科级以上干部，准时进入会场，参加干部测评会。“能否正确对待升转去留，体现一个干部的政治品质和党性。我们在着力营造风清气正的换届环境，引导干部把心思放在工作上，以扎实的工作业绩接受组织的挑选和考验。”宣恩县委书记瞿赫之，对干部提出明确要求。
9月份以来，瞿赫之和他的同事们，几乎每天都“泡”在乡镇，和乡镇干部交心谈心，检查督促当前几件紧要的事儿：冬季农业开发、烟水配套工程的实施、烟叶收购、乡村公路建设等。
目前正是烟叶上市时节。宣恩县所有县领导和乡镇主要领导，分别带着技术人员，进村入户指导烟农烤制烟叶，提升烟叶等级。换届期间，烟叶收购顺利，烟农们数着到手的票子，脸上露出了笑容。
前段下乡，瞿赫之了解到，黄坪村800亩黄金梨今年开花结果，县里引进的果品公司收购均价每公斤达3.1元，果农亩均收入1000多元，昔日的特困村终于找到了一条脱贫路子。他当即与乡镇干部一道，召集邻近10多个村的干部，现场观摩，商讨推广种植黄金梨。瞿赫之说：“当前正是秋收时节，适宜进行农业种植品种调整。不要误了时机。”
9月28日，正在乡下检查工作的瞿赫之，接到一县直单位负责人电话请示，准备召集乡镇干部到该单位集中开会。瞿赫之没有批准：“现在，乡镇换届正忙。县直单位可以派人到乡镇现场办公，顺带多了解一下乡镇情况。”
