荆楚网消息（湖北日报）（记者陈启海、翟志清、通讯员李军）国庆前，恩施州大张旗鼓表彰51名优秀干部，同时对17名副科级以上领导干部因不作为或乱作为，予以党纪政纪处分或被组织部门通报批评、提醒谈话。这两件事，成为恩施州教育引导干部正确对待换届中升转去留的活教材。
为营造风清气正、健康向上的换届环境，恩施州委采取得力措施，卡住跑官的，约
束玩的，激励干的。州委书记汤涛代表州委郑重承诺，决不为跑官要官者提供任何方便，决不为亲朋好友的提拔任用打招呼，对换届中违法违纪案的查处绝不手软。
8月份以来，恩施州组建10个专班，专项考察和巡视换届工作，在各单位广泛开展换届选举警示教育，通报近年来的拉票贿选典型案件。同时，建立“12380”换届举报专办制度，不断受理各地举报。各单位开展查岗整风活动，遏制松懈散漫、感情投资、不良公关等现象。咸丰8名相关干部因收受贿赂，5人受到党纪政纪处分，3人受到刑事处罚。建始9名乡镇副职领导干部因不作为，被提醒谈话。
与此同时，恩施州在干部中全力营造鼓励“干事创业”的氛围，让群众参与评价考核领导班子和领导干部，树立谋事干事、有为才有位的风气和导向。全州评选十杰人才、十佳乡镇党委书记、模范公务员、优秀党务工作者和优秀共产党员，颁证给奖，在媒体上突出宣传，树起一面面实干兴业的旗帜。
目前，恩施干部思想不散、秩序不乱、工作不断，换届工作健康顺利。
