昨日从省人事部门获悉：备受关注的云南省2006年下半年公务员考试成绩已出炉。考生从即日起点击网页(www.ynrs.gov.cn)首页“考试培训”下的“考分查询”，便可查分。本次考试的详细岗位信息及成绩将由各州(市)在当地媒体、网络上公示。考生若对分数有疑问，可从今日起至15日向当地人事部门提交查分申请。
统计显示，虽然各用人单位只计划招5715人，但报名人数达到了66869人，我省公务员
岗位的“热度”由此可见一斑。
因《行政能力测试》和《公安基础知识》为全客观题，所以只提供《申论》成绩的复查。考生可登录云南人事考试网(www.ynrsks.cn)自行查询打印成绩通知单。考生若对分数有疑问，今起可提交查分申请，由州(市)人事部门汇总后报省人事厅，省人事厅将于10月25日前公布查分结果。
另外，省人事厅还将于10月25日，在“云南人事人才信息网”(www.ynrs.gov.cn)公布报考省公安厅及昆明机场公安处岗位人员的最低控制线，同时公布“西部志愿者”加分名单及面试人员名单。
云南规定新录用公务员培训率须达100%
新录用公务员初任培训时间不得少于10天，新录用公务员培训率必须达到100%；每年有计划地选派有发展潜力的优秀中青年公务员出国(境)进行短期和中长期培训……近日，省人事厅起草了《2006年—2010年云南省政府系统公务员培训规划纲要》。
《纲要》要求进一步深化4类培训：一是初任培训。按照“先培训后任职定级”的原则，每年组织新录用公务员进行初任培训。初任培训时间不得少于10天，新录用公务员培训率必须达到100%。二是任职培训。对于晋升处级以下领导职务的公务员，要按照管理权限，依法进行以提高任职岗位能力为核心的任职培训，脱产培训时间每人不得少于30天。三是专门业务培训。由各主管部门根据实际，确定“十一五”期间本部门公务员需要学习的两门以上业务必修课，确保培训的时间和质量。四是更新知识培训。每年由省级政府人事行政部门组织一门更新知识的专题培训，培训时间每人每年累计不少于12天。(韩健)
