本报讯记者郜国毅报道“企业退休人员‘加工资’的消息早就传开了，什么时候“兑现”呢？”市劳动保障部门表示，无锡的调整方案已经市政府研究确定，现正在报省里审批，很快就会落实到位的。
有关人士介绍，无锡的调整方案是按省里的部署进行的。省里规定，参加企业职工基本养老保险并在2006年6月30日前退休、退职的人员，从2006年7月1日起增发养老金。其调
整办法与2005年的基本相同，并根据中央和国务院关于向高级职称科技人员倾斜、向退休时间早养老金偏低人员倾斜的精神，作了政策微调。
这次调整全省平均增资水平为120元。具体包括4个部分：
（1）按全省统一标准增加。退休人员45元，符合劳人险牗1983牘3号文规定的建国前参加革命工作的退休老工人60元，退职人员30元〃2牘结合地方系数，按缴费年限增加。由各地按省规定的6档缴费年限标准，乘以调整系数确定具体标准。（3）对70周岁以上的退休人员另外增发养老金。
2006年6月底前年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，调整后养老金低于当地平均水平的，分别另行增发30元、40元、50元，增发后的养老金不超过当地普调后的平均水平〃4牘对高级专业技术职称的科技人员倾斜，在上述基础上对其再增发50元。
业内人士预计，这次无锡市企业退休人员基本养老金调整水平，将明显高于全省平均增资水平，而略低于南京、苏州。市劳动和社会保障局有关人员介绍，主要是地方系数有别。这次调整的4项规定中有3项是“硬”的，全省都一个样，唯有其中“地方系数”1项各地不同。这个系数是统计部门公布的2005年各地在岗职工平均工资与全省在岗职工平均工资20957元的比值。去年，无锡全市在岗职工平均工资为25602元，其中市区为26485元，比全省水平高5000元左右，但比南京低了二三千元，较苏州也相差1000多元。
