中国徐州网-都市晨报讯(记者于菁樊海涛)记者昨从市委办公室获悉，根据我市招商工作需要，参照《徐州市事业
单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，决定面向社会公开招聘招商人员25名。
招聘条件：大专以上学历，1961年9月1日以后出生。具有3年以上从事招商、营销、经营管理、旅游的工作经
验，有良好的工作业绩，身体健康，有良好的品行。有下列情形之
一的，不得应聘：1、触犯刑律受过刑事处罚、劳动教养、
少年管教的。2、近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的。3、五年内曾被辞退的。4、因犯错误正在接受审查尚未做出
结论的。5、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为，受过处理的。
招聘人数：本次共招聘招商人员25名。市委农村工作办公室招商服务中心、市发展和改革委员会招商服务中心、市
经济贸易委员会招商服务中心、市对外贸易经济合作局招商服务中心、市乡镇企业管理局招商服务中心各招聘招商人员5名。
每个招商服务中心男3名，女2名。具有招商工作经历，且招商业绩突出的，优先聘用。
招聘工作程序和办法。
报名：应聘者须持本人身份证、毕业证书、户籍证明原件及复印件，提供工作简历及从事招商、营销、经营管理和旅
游工作的经历和业绩证明材料。报名时应如实填写《招聘工作人员登记表》。提交近期免冠同底彩色一寸照片3张，二寸照片
1张。每个应聘者仅限应聘一个职位。2006年10月18日8：30至17：00在市人才宾馆一楼大厅办理报名手续。
面试和考核：应聘人员在报名时，应首先接受工作人员的目测和资格审查，合格者进入面试。面试实行百分制，按招
考职位1：3的比例，从高分到低分确定参加考核人员名单。应聘人员的招商工作能力、水平、业绩等作为考核的重点内容。
考核采取要素测评、量化积分的方式进行。具体考核办法另行制定。
体检：面试和考核工作结束后，按面试成绩占60%、考核占40%的比例计算总成绩。根据总成绩，按用人单位招
聘职位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
公示：对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示时间为7天。
聘用：聘用人员试用期一年，试用期间完成基本任务的，享受基本工资待遇，超额完成基本任务的，同时兑现业绩考
核工资。试用期满，考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，办理聘用合同手续，不纳入事业人员编制管理，对招商业绩
特别突出者，办理财政全额拨款事业人员入编手续。
待遇：聘用人员的待遇由基本工资和业绩考核兑现工资两部分组成。基本工资为3万元人民币/年，业绩考核工资，
按照招商实绩的一定比例予以兑现。
据悉，整个招聘工作由市公开招聘招商人员领导小组负责组织实施。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原
则，严格执行政策和《简章》规定。对弄虚作假作弊违规的应聘人员，坚决取消其资格，对工作人员徇私舞弊的，予以严肃查
处。监督电话：0516—83733452。
