【南京日报报道】 （记者蔡晓芳） 从本月开始，我市市区最低工资标准从每月690元调整为750元。昨天，市劳动和社会保障局公布了《关于调整南京市最低工资标准的通知》，调高我市最低工资标准。
据介绍，一直以来我市不同区县执行不同的最低工资标准，市区及江宁区为一类区，溧水县为二类区，高淳县、原六合县、原江浦县为三类区。而昨天公布的《通知》明确，
将我市最低工资标准类别由一、二、三类调整为一、二类，高淳县、原六合县、原江浦县由原执行三类区标准调整为执行二类区标准。明年原六合县、原江浦县区划调整期结束，也将过渡到执行一类区标准。
根据该《通知》，一类区最低工资标准由原690元／月调整为750元／月，适用范围为南京市市区（不含原六合县、原江浦县）；二类区标准由原550元／月调整为620元／月，适用范围为溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县。一类区小时最低工资标准由原5．8元／小时调整为6．3元／小时，二类区由原4．6元／小时调整为5．2元／小时。
据悉，劳动者的三项收入不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付。该三项为：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除这三项收入、缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
市劳动和社会保障局强调，劳动监察部门将加强对违反最低工资标准企业的查处力度。劳动者一旦发现单位违反最低工资规定的，可拨打86590900或12333进行举报投诉。
(编辑小娜)
