用人单位看重的主要是学生的实践能力。至于简历，只要信息齐全，简历的外表和形式真的无所谓。现在的大学生能认识到这一点，其务实态度是显而易见的。
本报济南10月14日讯刚刚升入大四的毕业生手持很薄的简历“试水”招聘会，他们不再拿豪华的简历作为求职噱头，用人单位对此普遍表示欢迎。他们认为，“瘦身”后的简历减少了不必要的装饰，能一目了然地看到求职生的基本情况。
省城14日一天举行了三场大型招聘会。记者发现，面临毕业的大四学生在招聘会上唱起了主角。在省体育馆举办的招聘会上，有300多家企业现场纳才，约有万人到会求职。在用人单位收到的应聘信息中，应届毕业生占到了一多半。采访中，许多用人单位的工作人员对记者表示，现在他们收到的应届毕业生的简历，几乎都没有了华丽的外表，这让他们感到惊喜。
记者发现，应届毕业生的简历中，毕业生们尽量避免夸张的、修饰性的自我表白，只是把个人的基本情况进行客观表述。省城一家医药公司的招聘人员张先生向记者出示了十多份简历，它们都是薄薄的两页复印纸，上面记录着求职者的姓名、年龄、联系方式、毕业院校和专业、实习经历以及在学校获得的荣誉。“用人单位看重的主要是学生的实践能力。至于简历，只要信息齐全，简历的外表和形式真的无所谓。现在的大学生能认识到这一点，他们的务实态度是显而易见的。”张先生说。山师大英语系大四学生柴秀对记者说，以前“豪华”的彩色简历制作一份需要十几元，而如今一份信息详细的简装简历只需要不到一元钱。如果到招聘高峰期，一个学生投出四五十份简历是很正常的事情，那样至少可以节省四五百元。
记者还发现，许多应届毕业生前来应聘并没拿简历，山东建筑大学的小田就是其中一位。她解释说，这次来参加招聘会只是来试探一下行情。而现场的许多用人单位对此提出了异议。他们表示，应届毕业生不拿简历，只凭一张嘴，很难赢得用人单位的信任和青睐。
记者 董钊
