职场“金九”含金量不够

　　晨报记者张智丽报道职场中也有“金九银十”的说法。不过从智联招聘网9月的招聘数据看，今年职场的“金九”更多是表现在求职者“剃头挑子一头热”，企业招聘的势头并没有明显的变化，招聘需求量基本与7、8月份持平。

　　据统计，本市7月、8月、9月三个月的每日平均总在线职位数量分别是115063个、121375个和112117个，没有“金九”大旺的特点，但个别行业招聘需求增长显著，如传媒、出

版、印刷、包装，教育、培训和交通、运输、物流行业的招聘需求在9月份的增长都在10％左右。

　　从职位类别上看，本市计算机软硬件、互联网、IT行业和质控、安检类职位在9月份的增幅分别是8％和4％，分别从5928和1224增长到6431和1267个职位。

　　从目前的竞争热度看，竞争最为激烈的是人力资源职位，平均每12个人竞争一个职位。