泗洪1836名残疾人走进苏南成为工薪一族

　　江苏省残疾人职业介绍大厅最近建成开放，这里将成为残疾人找工作的专业中介基地。记者在现场采访到，宿迁市泗洪县1836名残疾人已经走出村庄，走进苏南的工厂，成为工薪一族。泗洪残疾人劳动力输出率之高，在全国都很罕见。

　　“联络小组”常驻苏南找岗位

　　该县残联理事长李玉芳说，经过3年摸索，他们成功和苏南50多家福利企业建立固定用工关系，为残疾人走出去打开了一扇门。

　　“2004年以前，没人知道全县有多少可输出残疾人劳动力。经过数月排查，发现竟然多达8606人。可是宿迁福利企业太少，苏南企业多，工种也丰富。于是，我们不断向苏南大型福利企业发求职信、反复在泗洪政府网上发函……”终于，第一笔用工订单找上门来，南京白象公司一下招124个岗位。

　　“光等别人来，机会还是太少”，李玉芳决定找上门试一试！去年8月，她到苏南一家高新技术福利企业，怕被拒绝，未预约就闯进董事长办公室。对方很不高兴，李玉芳解释清意图后，老板当场表态，要招泗洪残工，还要委培泗洪残工。

　　“有人驻地招商，我们为什么不能驻地招岗位？”泗洪残联创造性地在苏南各地建起招工联络小组。如今，昆山市、无锡惠山区、常州武进区已成为泗洪残工输送的三大基地。

　　从2004年开始，泗洪残疾人盼来了自己的专场招聘会。2005年输出500人；2006年初招聘会当天下大雪，破天荒来了50多家企业，3000多残疾人将1500个岗位一抢而空。

　　“跟踪服务小组”开进工厂

　　“残工送出去了，没想到，事情远未结束。”

　　第一次走出家门的苏北农村残疾人在苏南感到了极大的不适应。2004年首批来南京白象公司的124名残疾人，竟然偷偷跑回86人。第一次劳务输出差点全军覆没！

　　李玉芳反思失败原因后，决定每次输送前，都把工厂的生产、待遇、生活情况录下来，制成光盘，在招聘会上放给残疾人看，消除他们的恐惧感。残联还成立了“进驻厂方服务小组”。残联人员和残疾人同吃同住，跟踪服务。“驻常州的两位工作人员为了省钱，就睡厂办公室地板，最长住了一个月，专门解决残疾人在新环境、新岗位上遇到的困难。最终，泗洪残疾人成为最优秀的工人，常州一家工厂还为泗洪残工设立了专门生产线。”

　　已在苏南工作大半年的泗洪车门乡残工汪海燕说：“起初全家都不敢相信，以为残联想收中介费。后来残联租车免费送我们，等我们试用期满、被录用才放心走。我现在也能挣钱养家了！”

　　走出去，是为了回来再创业

　　“泗洪残工”如今有了一定名气，就连山东、浙江义乌的福利企业也找上门来，残工工资从每月500元涨到1000多元。残疾人每年能带回1万多元收入，改善了家庭生活，也减轻了政府负担。

　　李玉芳说：“送他们出去，是为了让他们接受发达地区的理念，换换脑子，回来能带动更多残疾人致富。”他们又有了新点子，将启动全国第一个残疾人创业园区，专招各地残疾人老板来投资。“企业走进来，让残疾人在家门口上班，不是更好？”

　　“‘十一五’全省将新增5万名残疾人就业，转移安置1.5万名农村残疾人。”省残联副理事长张建平介绍，今年1—7月，已有6000多名苏北残疾人走了出来。全省还建成100多个农村残疾人扶贫基地，帮助残疾人就地脱贫。

　　本报记者 唐 悦