100个求职者竞争94个岗位

　　昨日，记者从鞍山市就业和社会保障服务中心获悉，今年第三季度，鞍山劳动力市场劳动力总量供大于求，求人倍率是0.94（即100个求职者竞争94个岗位），力工、治安保安人员、业务人员成为需求最大的职业。

　　制造业用工需求上升

　　通过对市区6个劳动力市场、56家职业介绍机构的用工和求职情况进行调查得出，今年三季度，鞍山市3580余家用人单位招聘各类人员29357人；登记的求职者为31231人，其中就业转失业人员、新成长的失业青年、下岗职工是劳动力市场中的主要求职群体。制造业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业的用工需求位居三甲，并且在今后的一定时期内也将成为我市吸纳劳动力就业的主要途径。而与我市振兴鞍山老工业基地的工业发展战略相吻合的是，制造业的需求比重在2006年三季度一直处于稳步上升趋势。

　　男女就业机会持平

　　根据数据显示，绝大多数的用人单位对求职者的性别有明确的要求，而从劳动力市场的供求状况总体来看，男性和女性分别占求职者总数的63.94%和36.06%。男性的求人倍率是0.94，女性的求人倍率是0.93，女性的求职倍率有所增加，男女就业机会基本持平。

　　市场上最缺的是力工

　　根据分析，劳动力市场需求大于求职缺口最大的前三个职业分别是力工、治安保安人员、业务人员。在第三季度中，力工的需求人数在2757人，而前来登记求职的人数只有590人，缺口达2167人。而保洁员、中式面点师、机动车驾驶员成为求职大于需求缺口最大的前三个职业，也就是说，想找这三种工作的人非常多，相对来说提供的岗位较少。

　　学历和年龄成求职两道坎

　　用人单位在招募求职者时，对学历和年龄的要求也越来越高，劳动力市场需求的年轻化、文化程度越来越成为影响劳动力就业的重要因素。其中，50%以上的用人单位劳动力需求集中于16-34岁年龄段；45岁以上年龄段的求职者占求职者总数的27.77%，求人倍率为0.45，表明该年龄段求职人员的就业形势非常严峻。除此之外，用人单位要求高中以上文化程度的需求占39.67%，目前，求职者中，60.22%的求职者为初中文化程度，高中文化程度的求职者占25.46%，大专以上文化程度的求职者占14.32%。尽管在供求当中尚有差距，但有关人士介绍说，目前求职人员的自身素质已有了明显的提高。

　　记者 杨薇 实习生 栾巍