很多簇新的活儿都跟奥运有关

　　通讯员 王 锐

　　本报驻宁波记者 李 军

　　本报讯 “奥运特许项目专员？具体做什么的？是不是要懂体育啊？”站在摊位前，还没递出简历，小杜就向招聘单位抛出了一连串的问题。

　　昨天下午，宁波市人才市场，外资企业专场人才招聘会，几个接下奥运会项目的企业的招聘，让很多求职者犯了晕。策划、谈判、应激、奥运人脉、懂得对手合作……看看这些要求，大部分的应聘者惟有止步。

　　武汉大学经济学教授左海聪说，这是奥运经济在中国的“前期反应”，反映到人才需求上，也向“奥运经济”靠拢是必然的。尤其在民营企业发达的浙江，有着宁波贝发、义乌梦娜、富阳飞鹰船艇等多家参与北京“奥运经济”的企业。

　　他说，职场上这样的变化是浙江独有的特色。

　　看起来一个很普通的职位

　　和奥运挂钩要求就挺高的

　　摊位前是人挤人，递简历的人也非常多。贝发集团负责招聘的许小姐说，一开始收了不下10份简历，但一听到公司对职位的解释，很多求职者都打起了退堂鼓。

　　让这么多人打退堂鼓的职位是“公关”，对这次招收的公关人员，贝发的要求有点特殊：“作为北京2008年奥运会文具独家供应商，贝发的奥运市场计划已经开始。而这个职位的工作就和公司的奥运项目有关。”许小姐很耐心地给大家解释。

　　求职的人听得很认真，还有人记着笔记。

　　“除了具有传统公关人员具备的营销、公关能力之外，还要有谈判能力、跟踪产品市场变化能力。”

　　比如，公关人员必须要懂得公司奥运会项目策划、执行，与奥组委的协调并及时撰写项目报告；还能全程跟踪奥运产品的市场变化。

　　而公司在进行奥运产品推广时会举行大量的展会和现场会，此时公关人员还必须具备对展会、现场会等公关策略上的支持。

　　“显然，那些有展会和现场会经验的人员将是我们录取的重点。”

　　奥运特许项目专员的岗位

　　让很多求职者丧失了勇气

　　“投简历的真是少之又少，一天下来，我们从10个投简历的人中选择了5个进行下一轮的挑选。”昨天的招聘会，宁波广博集团人力资源部张经理亲自督战，他们要招的是“奥运特许项目专员” 。

　　“简单理解奥运特许项目专员的职能，就是这个人负责怎么推销公司的奥运产品。”张经理说，当广博成为北京奥运会中国首家纸品文具经销商时，公司就开始制定一些与奥运项目有关的人才引进方案。

　　“不光要懂营销，策划以及管理，还有一点关键是，要懂得怎么和别人合作，而且是以前作为竞争对手的同行。”

　　“以前，国内的同行是竞争对手，而现在，我们的竞争对手是国际上的同类产品。在现有的市场和公司规模下，很多时候与国内同行的合作是必不可少的。所以，怎么和曾经的对手共同合作，扩大产品销售，对人才是个很大的挑战。”

　　有了买方市场

　　还真就有卖方市场

　　虽说昨天，大部分求职者都比较晕，但有一个海归看到和奥运相关的职位时却两眼放光——

　　“我就是奔着与奥运有关的职位来的，想不到在宁波还真有。”刚从英国回来的盛斌有点兴奋。

　　盛斌，英国杜伦大学毕业，金融学专业硕士和国际商务学士双学位。他说，他在伦敦念书时，就在当地的一些招聘会上碰到招聘奥运人才的企业。

　　“有一家伦敦的全球著名医药公司，就在招收奥运专员，因为2012年奥运会将在伦敦举办，这些企业就在人才储备上开始动手了。”让盛斌遗憾的是，那家企业不招收外国人士，他只得作罢。

　　“我学的是经济类专业，自己也很想参与到我们北京奥运会的有关企业产品推广上，所以就回浙江试试，我知道浙江很多企业都参与了奥运市场计划，在这里，我的机会肯定很多。”

　　本期专家评点：

　　奥运经济将带来大量就业机会

　　但很多机会是全新的

　　左海聪（武汉大学经济学教授）：奥运会举世瞩目，也是企业提高知名度、走出国门、面向世界的平台，具有不可估量的商机。

　　奥运经济将带来大量的就业机会，当然，其中很多机会是全新的。比如说这次招聘会中的这些传统职业的转变，和新职业的衍生，都说明了奥运经济型人才需求，将会越来越大。

　　因为北京奥运会，中国的很多企业都参与到了奥运经济的浪潮中，很多企业都想趁此提升企业品牌，而在转型的同时，企业对人才的需求也发生了实质性的变化。

　　像贝发集团招收的公关人员，没有良好的谈判能力就无法胜任这个职位。

　　这在给白领创造机会的同时，也提出了挑战，未来的外资、合资企业将更多地面对新型人才，要想赢得机会的人必须努力提高自身的整体素质。

　　这一点，在浙江尤为明显。