上班时间被同事打伤，单位也要担责

　　新华社信息电据《法制日报》报道：天津某劳务服务公司雇员因故与同事发生纠纷并被打伤，事发后该雇员以自己系在工作时间因工作问题被打为由，将打人同事及雇人单位一并列为被告告上法庭，要求赔偿。近日，天津市河东区人民法院一审判决，打人者赔偿原告医疗费、误工费、营养费等相关损失的60%计1165.57元；被告单位对以上赔偿款承担连带责任。

　　高某与任某均系某家政劳务服务公司聘用的临时工，今年4月14日下午，高某在工作的小区内与任某因故发生争执，导致高某左手受伤，后经鉴定属轻微伤。事发后，高某将任某及某家政劳务服务公司一并诉至法院。

　　法院经审理认为，本案原告在受雇佣期间与雇佣关系以外的第三人任某纠纷中受伤，任某应承担侵权民事赔偿责任。依据相关的司法解释规定，被告劳务服务公司应承担无过错连带责任，其承担赔偿责任后可向侵权行为人任某追偿。相关新闻: