物美吴坚忠:与社区建立和谐的关系 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年10月24日12:16 公益时报 | |||||||||
见习记者 李小健 10月18日,在企业-社区-政府合作伙伴关系论坛上,物美集团副董事长吴坚忠表示,企业的公益行为可转化成生产力。 吴坚忠在论坛上介绍:“逢年过节,物美店铺会举办拜访居委会、送‘福’送上门
“与社区建立良好的关系,其实也是在建立更好的客户关系,保证企业的可持续性发展。”一位社区负责人如是说。 在合法经营的情况下,企业必须赢利,赚钱的多少与对社会的责任是成正比的。企业需要与社区、消费者等保持和谐,对企业本身也是有利的。 “物美在重组兼并过程中,除了安置好员工外,还不断为社会提供就业机会。”吴认为这是一个企业必须履行的最基本的社会责任。据了解,2005年万米以上的大卖场新增了5家,平均每家招收300-400名员工。如果物美关门了,就有3万多员工重新找工作。 “企业保持自身发展不以牺牲社会自愿为代价。”吴在论坛上向与会者表明,物美在做强市场当中,指导思想就是要与社会和谐相处。 在强调自身发展的同时,物美积极参与社会公益事业,诸如物美基层员工子女助学基金、红丝带基金、南开科学大师奖、北京光彩世纪林、巴基斯坦灾区捐款等。 正如物美集团所倡导的理念:公益也就是生产力。目前国内零售业正处于激烈的竞争环境,物美发挥贴近社区的优势,积极履行社会责任,在稳定忠诚度的同时,提高自身的竞争力。 | |||||||||