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广东招考警察明年引入心理测试 不过关不予录取


http://www.sina.com.cn 2006年10月24日15:37 金羊网-羊城晚报

  时间:最快明年4月,最迟明年年底方式:分为8大警种,测试胜任情况

  本报讯 记者尹安学,通讯员肖定东、夏晓露报道:到明年,广东招考警察或许就要过心理测试关了。昨天,广东省公安厅政治部主任白先河在接受本报专访时透露,最快在明年4月,最迟到明年年底,广东全省公安机关招收警察都要通过心理测试,否则不予以录取。

  警察心理问题近来备受关注。9月,香港有警察疑因婚姻破裂、情绪失控,枪击同事;随后,香港前总警司冯建民跳楼身亡。去年,公安部发出文件,要求在市(地)级公安机关组建心理健康辅导员队伍。今年开始,公安机关招警要逐步推行心理素质测评工作。

  白先河介绍,今年,广州等地已试点在招警中进行

心理测试。今年省消防总队招警时,就有6个人心理测试不及格。招警中进行心理测试是大方向,但招警各种指标中,笔试、体能测试、体检的各项指标都十分具体客观,心理测试指标如何细化需要进一步研究。“考生有几道心理测试问题回答有问题,就马上搞一票否决,这不科学,也是对考生不负责任。”

  尽管如此,广东肯定最迟在明年年底之前,在全省招警中推行心理测试。白先河说,现在警察压力大,心理素质不过硬当警察是不行的。

  记者了解到,去年开始,广东省公安厅政治部已经与华南师范大学合作,就如何细化各警种心理素质进行研究,探寻警察的胜任特质。民警心理健康服务中心专家、中国心理学会副理事长、华南师范大学副校长莫雷透露,这个测试“胜任特质”的系统正在进一步完善中,初步的计划是将所有民警分为8大警种,招警时可以通过这个软件,测试考生对报考警种的胜任情况。在职民警可以使用这个软件,测试自己的心理状况。


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