□焦晓虹 晚报讯 同名同姓也会惹官司。单位有两名女员工都叫张萍（化名），由于疏忽，单位错将“此”张萍申请的差旅费打到了“彼”张萍的账户中，但“彼”张萍却不认账。近日，黄浦区法院判决，要求张萍将不当得利的5000元在三日内返还给单位，并支付相应的利息。
张萍是公司的一名行政主管，2005年6月，张萍的银行账号里莫名其妙多出了5000元
钱，后来才知道，原来公司还有一名也叫张萍的员工，公司误将那位张萍申请的差旅费打到了这位张萍的账户里面了。
公司发现此笔款项的支付发生差错后，多次与张萍进行联系，但均被拒绝。2005年7月张萍离职。公司于是将张萍告上法院，要求其返还这笔款项。而张萍在法庭上却称，这笔钱款本来就是自己的工资，否认是因“同名同姓”而误得的。
公司向法庭提交了银行付款凭证、员工工资明细表、差旅费报销单据等证据。张萍虽主张该笔款项是自己的工资，但未提供证据证明在当月已领取工资的情况下为何又有5000元的收入。
法院认为，公司因其工作人员的失误，误将应属其他员工的差旅费打入张萍的账户。
张萍占有上述款项没有合法依据，同时使公司的财产受到损失，故张萍所得的5000元属于不当得利，应当返还给公司，并赔偿由此造成的损失，公司的损失应自向张萍催讨不当得利之日起开始计算。由此，法院作出了由张萍返还公司钱款并支付利息的判决。
