市劳教所管理经验走向全国

　　本报10月26日讯(记者 宋姝辉)今天下午，全国劳教系统推进三种管理模式经验交流会的与会代表来到市劳教所，学习“三段四级”动态管理模式。

　　2004年，济南市劳教所在全省首家探索执行“三段四级”管理模式，将劳教执行过程划分为封闭、半开放、开放三个阶段，区别为严格管理、宽松管理、所区实习、社区实习四个等级，对劳教人员实行“分开管理、区别处遇”，从根本上提高矫治质量。实行“三段

四级”管理模式后，市劳教所劳教人员所内改好率保持在98%以上，月违纪率低于0.1%，解教人员重新违法犯罪率控制在2%以下，被司法部评为“全国监狱劳教系统文明执法先进单位”。

　　副市长张泽出席会议并陪同参观。