台当局“修法”抢救生育率 中小企业：会死人

　　中国台湾网10月27日消息据台媒报道，为抢救岛内节节下滑的生育率，台当局“劳委会”26日修改“两性工作平等法”，放宽30人以下公司员工享受两年育婴假；对此，占全岛企业97.8%比重的台湾“中小企业协会”理事长林秉彬以“差点昏倒”、“这样会死人”来形容这项“恐怖事件”。

　　台当局“修法”鼓励生育

　　据报道，台湾目前步入“高龄、少子女化”社会，台当局因此采取了一些鼓励生育的政策。今后7月底举行的“经续会”决议提高女性劳工生育给付，将原本给付2个月投保薪资增加为3个月；另开办育婴留职停薪津贴，夫妻之一皆可在停职期间和复职后各领6个月。台当局“劳委会”依据这项结论，在26日的“委员会议”讨论了修改配套“法律”，包括“两性工作平等法”、“劳工保险条例”，以及“就业保险法”。

　　根据“两性工作平等法”规定，受雇劳工只要任职满1年后，在子女未满3岁前，可以申请育婴留职停薪至子女年满3岁为止，但不可以逾2年；若同时抚育子女2人以上者，育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育2年为限。这项规定男性、未婚生子女者都适用。

　　在育婴留职停薪部分，原本只限受雇在30人以上公司雇员才适用，但此次“修法”拿掉了这项门槛，放宽受雇在30人以下公司劳工也可以申请，等于全面开放。预估“立法”通过后，受惠人数将增加211万人，全部适用人数将有540万人。

　　中小企业：台当局此举“会死人”

　　对于台当局拟“修法”放宽30人以下公司员工享两年育婴假，台湾“中小企业协会”理事长林秉彬强调，台湾中小企业平均用人数不到7人，一旦全面施行，等于是逼所有企业不用做了，年轻女性将更难在职场中生存，“此法真的不能这样修，会死人的。”

　　林秉彬表示，目前全台湾125万家企业中，中小企业就占了97.8%，约有122万6000家；全台湾的劳动人口约1006万，中小企业就雇用了768万人，中小企业平均用人数约6.26人。以目前岛内多数5人以下的微型企业来看，一旦一位女性劳工请两年的育婴假，等于公司立刻少了20%的劳力，这是很可怕的。尤其愈小的公司，一个员工抵二、三人用稀松平常，靠的是有经验的人，绝不是临时派遗员工可以递补的，一旦因育婴假造成五分之一员工工作停摆，这要叫老板们怎么办。

　　林秉彬指出，上次开会讨论时，大家还觉得30人的门槛太低了，希望调高些，没想到“修法”方向竟成了门槛全部取消，中小企业协会绝对无法接受，也将和其它工商团体联盟表达“绝对不可行”的立场。

　　国民党“立委”徐中雄也质疑台当局这样做是爱劳工还是害劳工？他说，从中小企业开始适用，是反其道而行，是不敢得罪大企业，才找小企业下手，因为劳工人数少，两年生育假期间人力如何调配？以后就没人敢请要生子或还没生子的妇女，在景气低迷的此时施行这项“修法”，中小企业受不了，“会死啦”。（赵静）