不服劳动仲裁单位状告工人

　　晨报法援热线86852801报道 在一家外企上班受伤后，因为工伤待遇的问题，受伤员工雷祖礼与公司相持不下后申请劳动仲裁。由于对仲裁结果不服，单位又把雷祖礼告上了法院。

　　工作时不慎受伤

　　早在2003年8月份，雷祖礼就被一家外资工艺品公司聘用。当年9月18日，雷祖礼在工作过程中不慎受伤，导致右手右正中神经断裂，右手后伸屈肌腱断裂。2004年5月8日，经溧水县劳动和社会保障局认定，雷祖礼是因公受伤。

　　单位不愿赔钱

　　2004年6月29日，雷祖礼做了第一次伤残鉴定，经县劳动能力鉴定委员会鉴定，雷祖礼伤残为7级。为了工伤待遇的问题，雷祖礼和公司一直相持不下，雷于是申请了劳动仲裁。对于仲裁结果，公司不服，于是诉至溧水县法院，并向南京市劳动能力鉴定委员会申请对雷的伤残重新鉴定。2005年9月25日，第二次伤残鉴定雷仍为伤残7级。对此，公司仍不服，又向省一级申请伤残鉴定，结果，这次被鉴定为6级伤残。雷祖礼要求公司一次性支付自己各种伤残费用共计16万余元。

　　法院支持工人

　　法院审理后认为，根据规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最终，判决工艺品公司支付雷祖礼工伤待遇的各项费用计137431元。（文中当事人均为化名）

　　作者：朱道海 姚君祥/来源：南京晨报