针对大部分富余劳动力闲置在农村的实际，楚雄彝族自治州整合各种资源，统筹城乡就业体系，扎实开展农村富余劳动力转移就业工作，有效促进了农民增收。
楚雄州有农村劳动力115．3万人，大部分闲置在农村，成为了制约这个州经济快速发展的“瓶颈”。近年来，该州将农村富余劳动力转移就业作为主要工作抓紧抓实。为切实加强农村富余劳动力的培训工作，全州各级农村富余劳动力转移就业机构结合国内外用工市
场的需求变化，充分利用州内的各类中专、技校、职业中学、农广校等培训机构，有效开展灵活多样的引导性培训、职业技能培训和法律法规知识培训。2003年以来，共培训农民工82833人，仅去年就组织开展农村富余劳动力培训35239人。与此同时，各级农村富余劳动力转移就业机构坚持输出输入两头抓，畅通双向对接渠道，积极主动与经济发达地区的广东、福建、上海、江苏等地劳动保障部门和用工单位达成转移就业合作协议，先后与福建省泉州市劳动服务公司、广东省肇庆市劳动和社会保障局、上海市第三钢铁公司等结成了农村富余劳动力转移就业合作对子，建立了长期友好的合作关系，使楚雄州农村富余劳动力转移工作逐步向定地区、定企业的规范定向型转变。在做好国内劳务输出专业就业工作的同时，这个州还积极开拓国际劳务市场，专门安排了200万元的国际劳务输出专项周转金，作为转移人员的前期费用，帮助农村富余劳动力出国就业，从而在全省16个地州市中率先实现了所有县市都有农村富余劳动力到国外就业。两年来，楚雄州共向日本、毛里求斯、阿联酋、缅甸等国家转移农村富余劳动力1600余人。
农村富余劳动力的有效转移，促进了这个州劳务经济的快速发展。据统计，到2005年底，楚雄州共组织农村富余劳动力转移就业37．56万人次，实现经济收入15．04亿元。其中，劳务输出9．95万人次，取得经济收入5．97亿元；外出打工27．61万人次，取得经济收入8．55亿元。
通讯员雷发坤米文和（云南日报）
