创新应是全民创新——市科协七大代表谈自主创新

　　在市科协七大上，两位来自企业一线的科技工作者直击创新问题。他们认为，创新应是全民创新，我们应该努力营造鼓励全民创新的环境氛围。

　　“创新最大的难点在于观念，落后的观念、模式、心态都是创新的绊脚石。在创新这一问题上，国人需要转变观念，即要形成创新文化。”济南钢铁集团总公司科协主席温燕明说。他认为，创新文化、创新机制、观念更新是创新中的关键问题。而一机床集团总工程

师李军则说，观念不更新就是坐谈创新。

　　“一寸观念一寸金，寸金难买观念新”，这是济钢集团对创新观念的认识，其创新工作中的一系列思想和实践都是新理念的结晶。“解析集成”是济钢在技术层面对创新的全新理解，他们认为，创新并非只是发明创造，工艺过程、营销过程的改进也是一种创新，“解析集成”，就是把某一领域的技术解析出来，将可用于本行业的技术应用于企业，以此提升企业技术实施过程中的可行性、实用性。“当然，技术的解析集成不要偏离主导产业、主导工艺，技术创新是为技术找到合适的使用位置，现有技术的改造也是一种创新。”温燕明说。

　　李军对此也有同感，他说，不要过多地考虑发明创造，不要一提创新就要“达到世界先进水平”，让先进设备发挥到极致就是一种创新，按这样的观点，有利于形成全民创新的氛围。

　　在全社会倡导创新，我们要创造怎样的环境？“创新人人可为、创新就在身边”，“允许失败、允许食言、允许失误”、“只有落后的技术、没有废弃的资源”……这都是济钢集团在职工中倡导的创新理念。一机床集团总工程师李军的话也许最能表达我们对于创新的态度，那就是创新的深度和广度几乎无穷尽，不能一蹴而就，需要我们有足够的宽容和足够更新的观念去善待它。（本报记者 杨镇 王爽）