本报讯（记者刘云飞）昨天，省委组织部、省委统战部和省民委联合召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会，部署今后一个时期我省培养选拔少数民族干部工作。省委常委、组织部长魏宏在会上强调，要切实落实少数民族干部的配备规定。在换届中，凡是按照规定应配备少数民族干部的，必须配齐，没有配上的，要把名额留出来。
省委组织部要求，民族自治地方的领导班子，要按照民族区域自治法和有关文件的
规定选配少数民族干部；民族自治地方自治机关所属工作部门的领导班子要尽量配备少数民族干部；攀枝花等六市党政领导班子要配备少数民族干部；享受民族地区待遇的县（区）和辖有民族乡的县（区）及少数民族乡镇的党政班子，应配备一定比例的少数民族干部；省发改委等35个省级部门领导班子要积极选配少数民族干部；注意做好人口较少民族干部、少数民族妇女干部和少数民族党外干部的选拔任用。
省委组织部强调，在全省统一招收录用公务员时，要实行对少数民族考生核定适当比例名额，对民族地区的汉族考生适当加分照顾政策；对民族地区乡镇干部的补充，划定一定名额招录民族地区符合条件人员；有计划地挑选优秀大、中专毕业生充实民族地区基层干部队伍；在做好选拔任用党政领导干部的同时，积极选拔任用少数民族企业经营管理人才和技术人才，进一步优化少数民族干部队伍结构。
截至去年底，全省共有少数民族干部8.5万人，占干部总数的6%；全省机关县处级以上干部中，有少数民族干部2500人；少数民族干部中，有省级干部7人、厅级干部156人。
