他的“湘钢做法”全省推广

　　今年53岁的赵振营现任湘潭钢铁集团有限公司党委书记兼工会主席，先后荣获“湖南省十佳高级政工师”、“湖南省十佳企业思想政治工作者”等称号。

　　自2002年10月担任党委书记后，赵振营以其独特的睿智和前瞻意识，与时俱进抓党建，创新求变抓教育，湘钢的发展经验曾被媒体誉为“湘钢做法”，得到了国务院主要领导的肯定。

　　上任伊始，赵振营就思考如何使党的领导这个核心与企业生产经营这个中心做到有机结合。为此他确立了“变围绕为参与，党政合种一块田”的党委工作指导思想。他将党建和思想政治工作寓于企业生产经营及改革、管理之中，切实做到把生产经营的重点当作党建和思想政治工作的要点，通过开展党内劳动竞赛、党员目标管理等活动和实施“党员承诺”、“党员示范岗”等办法，发挥党员的先锋模范作用。同时明确了党群干部和科以上干部应负的党建和思想政治工作责任，使绩效型党建和思想政治工作与生产经营目标同向、工作同步、责任同负。

　　近三年来，湘钢绩效型党建和思想政治工作取得了丰硕成果，促进了企业快速、健康发展。

　　赵振营还带头宣传和实践“人尽其才，多维发展，动态激活”的人才理念，大力培养年轻管理人员。通过多层次、多方式的培训，采取破格提拔等形式和引入市场竞争机制加强中层管理等办法，形成了湘钢快速发展与人才辈出良性互动的局面。自实行尾数免职以来，共有55人次被免职，100多人次的年轻管理人员被提拔任用。2005年，大胆培养选拔优秀年轻管理人员的这一“湘钢做法”，被湖南省委作为典型经验在全省推广。

　　湘钢绩效型党建和思想政治工作取得了丰硕成果，促进了企业快速、健康发展，企业形象和社会地位不断提升。2005年，湘钢铁钢产量双超400万吨，在钢材价格大幅下跌的情况下，实现销售收入121.7亿元，利税11.2亿元，其中利润6.3亿元。

　　记者 何舟