不如送“村官”上大学

　　编辑同志：

　　你好。近年来，大学生当“村官”成为一热。确实，新农村建设需要有文化、懂技术、会经营的知识型“村官”，但 大学生“村官”目前的现状却并不乐观。

　　此前，曾有媒体报道，江苏省阜宁64名大学生回乡当“村官”。结果，几年后就有3

3人离职。为留住大学生“村 官”，遇到同样情况的太原市委组织部可谓良心用苦。10月16日，山西太原市委组织部等八部门联合下发的一份文件，给 正在农村任职的大学生们一个“定心丸”，他们只要好好工作，以后的工作问题组织上会妥善安排。然而，在笔者看来，与其 如此费尽苦心，倒不如送“村官”上大学。

　　首先，让大学生当“村官”，法理不通。《村民委员会组织法》明确规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村 民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”农民“村官”是由农民直接选举产生的，大 学生“村官”则是上级委派的。这一致命伤，决定了大学生“村官”很难为农民所认可。

　　其次，大学生当“村官”，有着先天的不足。农民“村官”土生土长，有的担任村干部多年，工作经验丰富、组织能 力强，在农民中享有很高威望。而刚刚走出现代都市的大学生“村官”，对农村还茫然无知。别说给农民当“官”，恐怕未必 短期内就能在农村站稳脚跟。

　　再者，被打上“妥善安排”标记的大学生“村官”，不可能从根本上改变“村官”的知识结构。农民“村官”身份为 农民，情系农村，没有非分之想，对农村发展从长计议。大学生抱着“曲线就业”心态当“村官”，这种“风水轮转”的“村 官”对农村发展弊多利少。

　　农民是新农村建设的主体，这无论从目前农村的现状看，还是长远的发展看，送农民“村官”上大学，都比让大学生 当“村官”更现实、更迫切、更为重要。引导大学生到农村工作没有错，但有关部门切莫头脑发热。

　　陕西周至 纪卓瑶