单位不缴社保职工可追补2年

　　晨报讯 记者昨日从南京市劳动部门获悉，用人单位不为职工缴纳社会保险或长时间不按规定支付工资的，职工自投诉之日起最多可向前追缴2年的社会保险费和所拖欠的工资。

　　根据规定，用人单位长期不支付工资、长期不依法参加社会保险等违法行为确有连续或者继续状态，劳动者对该行为的投诉自行为终了之日起计算未超过2年的，劳动保障监察机构应当受理。对补发工资（包括加班加点工资）的请求，用人单位对工资支付承担举证责

任，用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资证明材料的，劳动部门、人民法院可以按照劳动者提供的工资数额和其他证据直接做出认定。而双方都不能对工资数额举证的，由劳动部门、人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资，按照有利于劳动者的原则进行计算。

　　举例说，一名职工到一家单位工作已经有3年时间，可该单位一直没有为其缴纳社会保险费，他与单位交涉无果后，向劳动监察部门举报投诉或是申请劳动仲裁，如果职工本人符合参保条件，劳动部门则可以责令该单位为其向前补缴2年的社会保险费。而在以前，这种情况是没办法补缴的，给劳动者今后养老待遇带来不利影响。

　　作者：端木/来源：南京晨报