世界顶级智囊团:上海应鼓励学生进企业实践创新

　　从早上8点到下午5点半，长达七个多小时的第18次上海市市长国际企业家咨询会议并没有让与会代表感到疲倦，会后咨询会议委员会成员又讨论了明年上海市市长国际企业家咨询会议的议题，韩正市长还和咨询会议现任主席沃达丰集团董事长庞约翰爵士参加了媒体见面会。这一切都缘自在金秋收获的季节，上海尝到了收获智慧的喜悦，昨日，近40名跨国企业的顶级“智囊”毫无保留地为上海“提升城市创新能力”建言献策。

　　本报记者 江敏

　　【关于产学研联动】

　　产业和高校协作成为推进器

　　作为阿尔卡特公司董事长兼首席执行官的代表，罗睿哲非常支持产学研联动。他认为，上海有60所大学，有44万的毕业生，这是令人惊讶的数字，所以上海是一个学术界的

　　“阿尔卡特在上海的历史已很好地证明了产学研联动。”罗睿哲认为，阿尔卡特在上海的发展就是产学研联动的产物，“我们已邀请复旦大学一些顶级学生，在我们下一代英特尔网络的技术上进行合作，他们都将成为顶级的工程师。他们有了实践经验，同时也给我们带来了全新的观点。”

　　他认为，上海市政府能够抓住这样的机遇，利用现有资源，鼓励中小企业和研发机构之间的密切合作。因为“公共研究机构与产业之间的合作，是一个城市保持长期经济和学术成功的关键因素。”当然，合作的推动力一方面来自于高校，另外一方面来自于企业，政府也在其中起着非常重要的促进作用。

　　“校企的作用也是非常重要的，”美国国际集团总裁苏礼文认为，在上海我们更应该强调各方面的协作，把产学研领导人联系在一起，使信息更好地沟通。“我们可以看到产业跟学校的联合，在北京的联想、方正都是校办企业，他们是从研究机构中分支出来的。”

　　【关于国际金融支持】

　　吸引人才还要吸引其家人

　　目前，上海有金融机构640多家，其中外资和中外合资机构240多家。但建设国际金融中心的路还很长。市委常委、常务副市长冯国勤向国际企业家们提出了“如何进一步发挥创新对推动上海国际金融中心建设的作用”的问题，与会金融行业的委员们反应热烈。

　　日本三井住友金融集团总裁北山祯介表示，“为了推动对金融的支持，我们必须要有相应的人力资源，就是脑力的支持。”他认为，上海在一些领域还缺乏相关人才，比如说交易员、经纪员，还有IT方面的专家等等，“如果能够形成稳定的人力后备队，比如说通过大学和有资质的教育机构培训，给金融机构提供稳定的人力资源支持，将是一个非常好的发展条件。”

　　“金融行业归根到底是个‘人’的行业。”德意志银行执委会主席艾克曼也认为，上海吸引人才是非常关键的，而且不仅要吸引人才，还要吸引他们的家人。“吸引人才很重要，但是如何吸引关键的人才，并且把他们的家人也吸引过来，这是非常重要的。”

　　【关于打造上海品牌】

　　发展“高度和速度”也要关注街头文化

　　刘翔的身影和鳞次栉比的高楼大厦，立刻将兴奋塞进会场每位嘉宾的眼中。当英国WPP集团首席执行官苏铭天爵士带着这段展示上海活力的视频广告开始发言的时候，与会代表的思绪一下从重大的经济话题转移到了“上海活力”的话题上。

　　“这都是上海的标志，上海的品牌，上海现在具有高度也具有速度。”苏铭天爵士认为，要明确上海代表着什么，要明确上海未来能够代表什么？这是非常重要的。“除了创新还有品牌建立，我想这对于上海来说，是非常需要关注的。这个城市应该不断发挥它的活力、发挥它在全世界已经取得的影响，要使自己这个品牌建立起来。”

　　苏铭天认为，上海造了很多高楼大厦，我们觉得在这么多建筑工程发展的同时，也应该关注人们的街头生活、街头文化，在这一点上，上海做得非常好。那些创意人士对自己居住和工作的城市是非常挑剔的，同时他们也希望能够提供一块地方让他们进行比较好的互动。“所以他们一定会百般挑选他们生活、工作的城市。如果一个城市比较死气沉沉，他们不会愿意来。”

　　【关于城市交通】

　　希望到机场后能高速到达世博会址

　　因为世博会，2010年对上海的意义重大。上海已向245个国家和国际组织发出了邀请，目前已经有91个国家和国际组织确认参展，但是实现目标还有不少的困难和挑战，与会的国际企业家认为，上海世博会给客人看到的应不仅是世博会本身，而且要看到这个城市过去十几年和未来几年的根本变化。

　　作为专题主持人的美国普华永道公司首席执行官迪皮爱萨抢先提出了他的看法。他认为，世博会需要你们把所有的行业、所有的服务都集中展示出来、展示到世博会。“比如你要让人家看到你们交通的现象，你怎么在过去五年内把城市的面貌改进，而且在未来五年怎么进一步改进交通系统。”

　　谈到交通，自然吸引了世界上最快地面交通工具制造者西门子集团执行官柯菲德的兴趣，“我很希望能见到抵达浦东机场后就可以一步到达世博会的位置，而且以特别高的速度到达。”作为磁悬浮的力挺者，柯菲德的讲话引来了与会者善意的笑声。

　　【关于保持竞争力】

　　建议对侨居上海的外国人定期普查

　　“我建议定期进行普查，对侨居上海的外国人进行普查。”随着上海商务成本的提高，如何留住和吸引人才，以保持上海的竞争力和持续发展？当上海市副市长胡延照提出这一问题时，抢先回答的英国汇丰控股有限公司董事长葛霖的建议很有创意，他认为，上海越来越繁华，这已经不是低成本的环境了，所以更要确保服务是最高质量的，这其中首先就是要了解外国人的需求。

　　“要让领导阶层与服务的使用阶层保持沟通、保持联系，这样就会知道如何满足企业家的需求，而且要了解游客要求什么，需要什么？”葛霖认为，对于侨居上海的外国人进行定期普查，或者对宾馆的客人进行普查，这是更细致了解他们需求的有效方法。

　　最年轻的“智囊”艾尔坎

　　坐在圆桌会议上，一张清秀脸庞在绝大多数经历过沧桑的总裁们堆里显得那么突出，他就是此次市长国际企业家咨询会议最年轻的成员———

　　格林伯格见证浦东18年巨变

　　与会代表年龄最长者、美国史带投资集团董事长兼首席执行官格林伯格的地位绝对特殊，作为首届上海市市长国际企业家咨询会议的主席，老人家此次来沪感慨万千，这位老人见证了上海尤其是浦东的18年巨变。

　　格林伯格对上海现今的创意程度表示相当肯定，打了85分。他说18年中他每次来上海，只要当中有几个月的间隔，上海就会有让他惊讶的变化。他在浦东香格里拉大酒店的露台上环视浦东的风景对记者说：“当年这里都是农田，房子都没有的，那时的浦东与现在简直是天壤之别。”

　　希望孙辈到上海学习发展

　　去年作为汇丰控股有限公司集团主席在第17次市长咨询会议闭幕式上当选为新一任主席的庞约翰，这次是以全球最大移动通信运营商沃达丰集团董事长的身份履行现任主席的职责。虽然身份不一样，但庞约翰的心情依旧是那么高兴，“我们今天到这里都是来支持上海发展的。”他同时带来了对孙辈的期望，“希望自己的孙辈们能到上海来学习、发展。”庞约翰告诉记者，虽然他不会说汉语，但他的孙子和孙女都能说一口流利的中文。