截至10月底，全区19个县(市、区)党委领导班子换届选举工作圆满结束。新一届县(市、区)党委领导班子知识、专业结构和年龄结构得到进一步优化，换届工作在减少副书记职数和扩大党政领导成员交叉任职等方面取得了明显成效。
换届后，19个县(市、区)党委共配备党委副书记57名，比上届减少19名，减幅达25%，较好地实现了自治区党委提出的目标要求。新一届县(市、区)党委班子成员的平均年龄为
42.8岁，45岁以下的占81.6%；县(市、区)党委领导班子中至少有1名女干部，19个县(市、区)党委班子共配备女干部23名。19个县(市、区)党委班子共配备少数民族干部55人，占班子成员总数的26.6%。同时，县(市、区)纪委书记、组织部长、公安局长等全部实现了任职回避。19个县(市、区)党委班子的干部交流面达到42%。
在换届工作中，全区各级党委采取切实有效措施，营造风清气正的换届环境，使换届工作进展平稳，秩序井然。普遍运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，新增和突出了民意调查、实绩分析、综合评价等新方法。各地结合实际，积极探索有效途径和办法，提出了一系列扩大民主的新要求、新举措。社会各界对干部选用工作的认可程度明显提高，起到了凝聚人心、促进工作的作用，真正实现了换届与各项工作两不误、两促进。(记者 王建宏)
