员工头衔高调老总称呼含蓄 白领族流行错位名片

　　阿帆是湖北武汉一家文化传播公司的总经理，负责企业的经营和管理，而上周她进行商务谈判，在交换名片时，却递给对方一张头衔为“艺术总监”的名片。洽谈过程中，对方提出了一个非常苛刻的条件，若一口回绝，谈判无疑会陷入僵局。阿帆委婉表示，需回公司向老总汇报后再作答复。巧妙周旋一番后，阿帆最终赢得了客户的大额订单。

　　“头衔低调利大于弊，容易解决的问题可当场拍板，显得有魄力；碰到棘手问题可

缓冲一下，给人留下郑重其事的良好印象。如果直接用老总的名片，有时会逼得没有退路。”用了一年多“低调名片”的阿帆颇有心得。

　　徐先生是一家通讯设备公司的老总，他印有两个版本的名片，其中一个版本的头衔是“经理”。在自己低调的同时，徐先生却默许公司业务员使用“高调名片”，员工对内是销售部职员，但对外头衔最起码是主办级，高的是经理或项目经理等。“部分客户以‘位’取人，职位低了他们通常看不起，认为其说话不算数，与其谈业务是浪费时间。”做销售出身的徐先生对基层业务员的苦楚异常清楚。

　　在采访中了解到，在名片头衔上，老总低调、员工高调的现象颇为普遍。用“高调名片”的多是职场新人，漂亮头衔后，他们通常会觉得很有面子，有时的确可抬高身价，帮他们开展工作。用“低调名片”的多是中小企业的高层管理者，对他们来说，重要的是什么样的头衔方便开展工作。

　　不少白领表示，使用“错位名片”有时的确可助跑职场，但职场新人绝不能把“错位名片”当灵丹妙药，职场上实力才是硬道理，在使用“高调名片”的同时要注意提升自我，用实力说话；喜欢用“低调名片”的老总们也要注意适度，小心弄巧成拙，给人留下不诚实的印象。(作者：张新雄)

　　来源：楚天金报